被上诉人（一审原告）：柳州市汽车齿轮总厂。 上诉人覃某某因与被上诉人柳州市汽车齿轮总厂劳动争议一案，不服柳州市柳南区人民法院（2010）南民初（一）字第X号 柳州市劳动局备了案，是真实有效的，应认定双方签订了劳动合同。上诉人二审期间再次申请对签名进行鉴定，但因已超过申请期限且一审是其自身原因造成无法 ...

年4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与 能力等级鉴定尚未做出，无法享受工伤保险待遇，原审判决天龙公司向其支付生活费，并无不当。《劳动合同法》规定用人单位不与劳动者订立劳动合同的，应当 ...

，即477.82元×7=3344.74元;2005年3月,根据政策原告与所属职工全部解除劳动关系,重新聘用,根据本案的实际情况,该院认定此时应视为符合《关于贯彻〈福建省企业职工 被告的工资；6、聘用合同劳动合同一份；7、被告的申请报告、请假报告、协商辞职报告等共四份；8、劳动能力鉴定结论书一份。 综上 ...

十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原、被告建立劳动关系后，原告应及时为被告缴纳社会保险费，故对被告要求原告缴纳社会保险费的 费用标准按照省上有关规定执行。 第三十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》规定享受待遇。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动 ...

某应扣除被告王某某向原告天瑞集团铸造有限公司借支的现金x元），双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。二、原告天瑞集团铸造有限公司退还被告王某某押金300元 ，但在仲裁庭规定的举证期限内未申请再次鉴定，应视为其放弃了自己的权利。双方签订的劳动合同到期后并未续签，双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律 ...

）湖南省××有限公司。 法定代表人傅××，该公司总经理。 上诉人姜××因与被上诉人湖南省××有限公司劳动争议纠纷一案，不服长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）作出的（ 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者 ...

司法鉴定中心出具“司鉴中心[2009]技鉴字第X号”《鉴定意见书》，鉴定结论为该劳动合同乙方签名处“羽某”签名不是羽某本人所写。仲裁庭审过程中，鉴定人未 若干规定》第五十九条规定，“鉴定人应当出庭接受当事人质询。”本案中，原告对鉴定结论的科学性有异议，并对仲裁时仲裁员在鉴定人未到庭接受询问的情况下采信 ...

期工资x元、医疗费x.95元、住院伙食补助费414元、住院期间护理费920元、鉴定交通费300元、一次性伤残补助金x.2元、一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残 确认。在仲裁期间，苏嘉新材料公司提供书面劳动合同1份，以证明双方签订了书面劳动合同，但经鉴定该劳动合同并非陈某某所签，故笔迹鉴定费应由苏 ...

月7日认定被告康某受伤属工伤。2010年1月5日经安康某劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级。原告和被告就工伤保险待遇未能达成一致，被告康某 在原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。 ...

收据，证明原告收取被告安全风险抵押金100元；7、仲裁裁决书，以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 原告焦作电力集团消防器材制造有限公司对被告的证据质证后，提出如下 于2009年7月1日终止劳动合同，并非解除劳动关系；对证据3无异议；对证据4的真实性有异议，原告认为第一次做的鉴定十级伤残是客观真实的， ...