上工作时，被一名上料工撞倒，致左足伤残，该伤被认定为工伤并经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残。原告多次找被告协商要求享受工伤待遇， 性质的赔偿金x元；支付停工留薪期内原工资和福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.03元；支付鉴定费300元、交某200元和二 ...

性质某定书，欲证明原告受伤害性质某工伤； 3、莆田市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书，欲证明原告劳动功能障碍九级； 4、九五医院入院记录、 、莆田市环境卫生管理处证明书一份，欲证明原告的月工资为人民币1200元； 6、莆田市劳动争议仲裁委员会莆劳仲案［2010］X号仲裁裁决书、送达回执，欲证明 ...

伤残及延长停工留薪期6个月的鉴定，没有作出护理等级鉴定，该鉴定违背了《工伤保险条例》第28条关于劳动能力鉴定结论作出之日起1年后才可 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……”之规定，南某主张的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按2006年度驻马店市职工月平均工资919元计算。依据《 ...

劳动关系；2.依法判决被告支付一次性伤残补助金x元，支付一次性就业补助金x元，支付一次性工伤医疗补助金x元，支付停工留薪期工资3个月5299元，支付生活津贴2个 的，停工留薪期终止；如果未治愈的，还可以向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长，工伤医疗服务协议机构的诊断证明是确定原告冉某停工留薪期的依据 ...

一名工人，在工作期间遭受事故伤害，该伤害已被有关部门认定为工伤，并经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定被告赵某的伤残等级为八级，其在进行治疗时，应 留薪期间工资1587.1元。 三、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性工伤医疗补助金x元。 四、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性伤残就业 ...

律师。 被告侯×。 委托代理人宋××，××律师事务所律师。 原告××建筑劳务有限公司诉某告侯×劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告××建筑 2009年4月13日被告在施工时右眼受伤、被告所受伤害已经工伤认定和劳动能力鉴定的事实，客观真实，予以认定。原告出示的协议及收据，因 ...

经住院治疗诊断为右髋关节后脱位，右手第某掌骨基底部骨折。后被认定为工某，之后被西安市劳动鉴定委员会认定为伤残等级十级，属因公部分丧失劳动能力 工某、失业保险费用；四、被告支付原告医疗费2165.2元；五、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1200元；六、被告承担本案诉讼费。 被告XX厂某辩称，关于双倍 ...

劳动关系，本院对证据9不予确认，对于被告提供证据4，被告所证明的协议内容工伤补偿金是包括了一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性就业补助金，但《协议书》 日原告经广西盛邦司法鉴定中心鉴定的为九级伤残、部分丧失劳动能力。2010年11月15日原告经梧州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年1月 ...

要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级 在行政诉讼中支付鉴定费1500元。 以上事实有以下证据为证：工伤认定书；行政判决书；劳动能力鉴定表；新郑市人民医院病历、诊断证明2份、出院证1份 ...

的，而不是在工作当中引起的，是否构成工伤存在争议，被告所提供的工伤认定书及河南省工伤职工劳动能力鉴定表的作出违反了法定程序，并且该仲裁裁决所 ； 三、原告郑州裕达国贸酒店有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告支付一次性工伤医某补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.17元、一次性伤残补助金x.4元 ...