约定合同期限为2008年10月13日至2011年10月12日；被告担任销售及服务工程师；被告的每月工资为税前3500元等内容。被告在原告处工作期间，原告按照 该二个月的业绩奖金系原告支付总价款x元销售合同的业绩奖金。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动 ...

持续下滑，客观情况发生重大变更之故，导致公司与原告劳动合同无法履行。公司在此解除与原告的劳动合同。根据相关法律的规定，公司应提前30日以书面方式通知原告或 原告。另被告XX公司及关联公司制定的《XX中国补充住房计划》规定，为XX服务至少一年的全职正式员工可以享受补充住房计划，并明确如果员工离开公司，其 ...

XX与被告XX银行股份有限公司（以下简称“XX银行”）、上海市XX服务有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 XX银行则表示所有规章制度都经工会主席签字后发布并经过公示，完全符合法律规定。被告XX公司对被告XX银行提供的证据均无异议。 对于双方无异议 ...

。 委托代理人张新颖，上海海神律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）上海航华船务技术服务有限公司。 法定代表人水某某，该公司总经理。 委托代理人杨某某，该公司员工。 委托 合同关系。因此，虹峰公司和航华公司均应当依照合同和法律，承担向丁某某支付劳动报酬的义务。鉴于丁某某与虹峰公司、航华公司之间的合同 ...

差额。被告另规定被告出资按照职工工资的5％设立补充养老金，也是按照原告的服务年限按照比例提取，原告离职时提取了80％的补充养老金x元，不存在差额。 年1月将原告的基本工资4110元调整为基本工资3500元和绩效奖金，变更了双方劳动合同权利义务，并已在发给原告的工资清单中加以体现，应视为双方已经采用书面 ...

申江律师事务所律师。 本院在审理原告上海某某劳动服务有限公司、上海某某投资发展有限公司与被告顾某某、顾某某劳务（雇佣）合同纠纷一案中，两原告以需进一步收集 日向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告撤回起诉是其真实意思表示，且符合相关法律规定，应予准许。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条 ...

申江律师事务所律师。 本院在审理原告上海世华劳动服务有限公司、上海汉森投资发展有限公司与被告龚某某、龚某某劳务（雇佣）合同纠纷一案中，两原告以需进一步收集 日向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告撤回起诉是其真实意思表示，且符合相关法律规定，应予准许。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条 ...

XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序， 签订的《保密和不竞争协议》系双方平等、自愿协商一致的结果，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。被告辩称原告并无需保护的商业秘密，被告 ...

31日被告无故辞退原告。被告的上述行为已严重违反我国相关劳动法律法规，2010年1月22日原告因未签劳动合同双倍工资等事项向嘉定区劳仲委申请仲裁，因 注册于北京市海淀区，在上海没有办事处，原告平时的工作内容即在上海某某公司内提供技术服务。原告的考勤由其自己填写，经客户确认后交至上海某某公司。原告每月的 ...

原告栾XX自愿放弃要求被告上海XX货运代理有限公司支付未签订劳动合同二倍工资差额和要求被告上海XX装卸服务有限公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。经本院主持调解， 元。 案件受理费10元减半收取计5元，原告栾XX自愿承担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年7月13日经双方当事人签字发生 ...