该局于2008年7月15日作出“河南省工伤认定通知书”认定原告所受伤害为“工伤”。2008年11月11日信阳市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为6级，原、 补助金、伤残就业补助金，因其伤残等级河南省劳动能力鉴定委员会在二次鉴定时因缺少上诉人原始病历没有得出重新鉴定结论，原审没有予以支持，待其伤残等级 ...

。另查明原告没有为被告申办工伤保险，双方在庭审中均表示愿意解除双方的劳动关系。 以上事实，有原、被告当庭陈述，原告举示的原告的营业执照（复印件）1份、渝奉 份及被告方举示的工伤认定书及其送达回证（复印件）各1份、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书及其送达回证（复印件）各1份、渝奉劳仲案字（2011）第 ...

劳动和社会保障局作出豫鹤劳社工伤退字[2009]X号河南省工伤认定申请不予受理通知书，以超过法定申请时限为由，决定对陈某某的工伤认定不予受理。2009年5 ，致使陈某某的劳动能力鉴定无法由劳动能力鉴定委员会来进行，一审时经本院对外委托，司法鉴定机构对陈某某的伤残等级进行了鉴定，该鉴定结论程序合法，鉴定 ...

周某。 审理中，经原告申请，本院委托浦东新区劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，鉴定结论为：完全丧失劳动能力。经被告某某运输公司申请，本院委托司法鉴定 某也应计算至该日期，计为24个月。 以上事实，有原告提供的交通事故认定书、验伤通知书、机动车行驶证、驾某、被告某某运输公司证明、机动车交通事故 ...

工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情及伤残等级为柒级。 泰重公司向本院提交的证据材料有：1、 不服该工伤认定通知书，向本院提起行政诉讼。本院于2008年6月17日作出行政裁定书，裁定驳回泰重公司的起诉，泰重公司未提起上诉。新乡市劳动能力鉴定委员会于2009 ...

局于2008年2月25日以牛某甲属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书。就赔偿问题达不成一致，牛某甲将涧西区环卫局列为被告诉讼到原审法院， 鉴定结论为九级伤残(但该鉴定书中没有后期治疗费的鉴定结论)和《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级标准》，鉴定结论为七级伤残，后期治疗费约为x元左右。 ...

一审查明的基本一致。 本院认为，被上诉人何某某的伤情已经许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，有河南省工伤认定通知书在卷为凭，足以认定。上诉人称其未收到该 的伤残等级过高，但未在规定的时间内申请重新鉴定，故一审判决依据许昌市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，认定被上诉人何某某构成七级伤残，并据此计算一次性伤残 ...

县人事劳动和社会保障局工伤认定通知书一份，以证明赵某甲与五羊汽修站存在劳动关系。 3、洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论一份，以证明赵某甲为六级伤残 采信，对其它证据评析如下： 伤残鉴定书，原告虽有异议，但未提供相关证据并重新申请鉴定，予以采信。工伤认定通知书作为主管部门出具的生效文书，应予采信。 依照 ...

双方约定的邓某甲的月工资为3000元，何某某以证人邓某乙与邓某甲有利害关系、无工资表佐证为由否认邓某甲的月工资是每月3000元，与事实不符， ，本院不予采纳。何某某提出其未收到工伤认定决定书和工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，该决定书和鉴定结论未生效的上诉理由，因该两份通知书系劳动部门依据职权作出 ...

以已超期为由作出《不予受理工伤认定通知书》。诉讼中，根据原告的申请，原审法院委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，该局于2004年4月14日 付某某的伤残等级为六级。上诉人林某某并未提供相关证据材料证实上述劳动能力鉴定存在程序违法、鉴定结论明显依据不足等法定情形，故此，原审采信该份鉴定 ...