劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给曾某解除劳动关系的经济补偿金7990元（按工作年限5年，2007年度月基本工资1598元，5个月工资计算）； 三、夏新电子 ...
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合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给范某某解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1190元，1个月工资计算）； 三、夏新电子 ...
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劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给封某某解除劳动关系的经济补偿金1640元（按工作年限2年，2007年度月基本工资820元，2个月工资计算）； 三、夏新电子 ...
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，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给曾某解除劳动关系的经济补偿金7990元（按工作年限5年，2007年度月基本工资1598元，5个月工资计算）； 二、夏新电子 ...
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，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给范某某解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1190元，1个月工资计算）； 二、夏新电子 ...
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，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给封某某解除劳动关系的经济补偿金1640元（按工作年限2年，2007年度月基本工资820元，2个月工资计算）； 二、夏新电子 ...
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，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给谭某解除劳动关系的经济补偿金1530元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1530元，1个月工资计算）； 二、夏新电子 ...
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，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元，1个月工资计算）； 二、夏新电子 ...
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，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元，2个月工资计算）； 二、夏新电子 ...
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x.92元；判决由被告补偿罗某安形成劳动合同关系期间应享有的各项劳动保险、医疗保险等各项待遇，并承担本案诉讼费用。 为证明其诉请的事实，原告及其诉讼代理人 ，诉请被告支付罗某安自1996年5月1日至2007年11月30日的最低生活保障金，报销罗某安的医疗费，给付死亡丧葬补助费，供养直系亲属救济费等。而 ...
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