某从未动用公章、合同专用章、财务专用章和法人名章，也从未在任何票据上签字、盖章，因此可以看出，姜某的借款行为是个人行为。综上，被告省监狱管理局与原告不存在 、哈尔滨复新化工厂的诉讼请求。 七、原告褚某的诉讼请求按撤诉处理。 上述一～五项共计（略）元，于某决生效后立即付清。 案件受理费3257元，公告费 ...

日作出（2006）葫连民合初字第X号民事裁定，按撤诉处理（杨某未交纳诉讼费用）。杨某重新起诉后，连山区人民法院于2007年9月26日作出（2007）连 管钱，她本人管账，并称可以出示经营帐目，后又以当时所记为流水帐已丢失为由未提供，致使本院无法核对帐目，进而无法判断本案借款是否为合伙经营期间的借款还是 ...

处工作，但公司负责人告知公司经营困难，暂无工作岗位，待公司有工作岗位再另行通知上岗。时至起诉之日，被告一直未对某告作出具体工作安排，也未对某告作出任何 对某本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承某一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以认为系职工与用人 ...

处工作，但公司负责人告知公司经营困难，暂无工作岗位，待公司有工作岗位再另行通知上岗。时至起诉之日，被告一直未对某告作出具体工作安排，也未对某告作出任何 对某本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承某一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以认为系职工与用人 ...

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处工作，但公司负责人告知公司经营困难，暂无工作岗位，待公司有工作岗位再另行通知上岗。时至起诉之日，被告一直未对某告作出具体工作安排，也未对某告作出任何 对某本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承某一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以认为系职工与用人 ...

处工作，但公司负责人告知公司经营困难，暂无工作岗位，待公司有工作岗位再另行通知上岗。时至起诉之日，被告一直未对某告作出具体工作安排，也未对某告作出任何 对某本案原告诉求是否超过仲裁时效的问题，经查明，被告曾经向原告出具过承某一份，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承某可以认为系职工与用人 ...

元、鉴定费1300元，并返还服务费1500元。 再查明，原告李某于2010年7月16日在本院以服务合同纠纷案由起诉王某，请求王某赔偿医疗费、护某、 对安阳市X村村委会高明友的调查笔录，经当庭举证、质证，结合当事人庭审陈述，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，被告王某开办的春晖敬老院专业从事养老服务 ...

戊以该车为洛阳大华公司所有为由，强行将原告的车辆扣留了47天。后原告向本起诉，但原告的律师却要求原告撤回起诉，并以“车放行，其他损失一概没有”的方式 该车的最大额定起重量为12吨。 本院认为：侵犯物权，造成权利人损失的，权利人可以请求损害赔偿。关于原告的车辆是否被二被告扣留以及原、被告之间的纠纷是否已 ...

民事裁定书1份。原告以证据2、3证明本案于2010年1月4日调解终结。姬某某曾于2010年12月1日起诉，2011年3月15日撤诉，本次诉讼没有 。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与 ...