金碧建设发展有限责任公司工作，与原告签订有劳动合同，合同期限自1997年1月1日至2001年12月31日，合同期限为5年。劳动合同到期后，被告继续在 有限责任公司答辩称：王某某的上诉请求及理由均不能成立，且没有事实和法律依据。我公司与王某某签订的劳动合同存在无效的情形。 针对昆明市政集团金碧建设发展 ...

赔偿，应该根据征地面积和原告承包草原期限来确定赔偿款数额；原告的井仍然在草原中，被告未损害，合同约定到期后归被告双丰村所有；至于承包草原的损失 x.67元。二被告承担连带责任。二、驳回原告长岭县农机销售有限责任公司其他诉讼请求。如逾期不履行本判决确定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

去看时已经推平了，什么也没有了。供水公司对此均不予认可。 李某甲一审诉请供水公司按（略）株速生杨95%的成活率予以赔偿经济损失16.72万元。 原审法院认为， ，分两次补交（略）元，其余款项至今未交，至此上诉人尚欠承包费（略）元，已构成违约。合同到期后，因其无合作信用，被上诉人拒绝了其续订合同的要求， ...

公司是同意的。双方在2007年签订的协议中也约定，不是无条件腾退房屋，在腾退时也需要进行赔偿。且太极公司提供的合同第九条进行改动，与当时范某合同的第九条 ，太极公司称，合同期限虽为一年，但范某系其公司员工，家庭也有困难，合同到期后虽没有续签合同，但也没有让范某腾退，就让范某继续经营。 太极公司认为双方 ...

2008年1月1日起至2008年12月31日止。协议还特别约定：“合同到期又未进行续签合同的车辆，乙方（车主）应主动办理转户手续，涂改车门称谓，否则，因 交通运输集团有限公某并未实际控制或支配该车辆，更没有从该车的运营中获利。因此，不承担该起交通事故的任何赔偿责任。二、肇事车辆肇事时的实际挂靠单位是普 ...

的劳动合同关系，要求邓某某赔偿违反劳动合同及公司规章制度给巨涛公司造成的经济损失人民币x元，要求判令巨涛公司不支付工资及经济补偿金x．20元。 邓某某 年5月27日止，聘用邓某某从事管理工作，双方还约定了其他权利义务。合同到期后，巨涛公司(甲方)与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定 ...

的租赁合同实际现已终止，由于原告签订的合同是无效的，导致被告不能办理相关营业手续。被告并非要占用系争房屋，而是合同到期后没有人来找被告谈支付费用的事情。且 ，此协议性质为企业内部职工承包。被告系由公司安排在系争房屋内工作。现虽然双方在合同期限届满后未再续签《承包经营合同》，签订的是《房屋租赁合同》，但 ...

劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为， 的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订 ...

劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为， 的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订 ...

劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为， 的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订 ...