有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制，与被上诉人重新 上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系 ...

有误，因为水运公司从来没有设过停薪留职的档次，卢某某也没有与水运公司办过任何的停薪留职的手续。卢某某应是水运公司的在职职工，水运公司应支付按每月补偿873 水运公司签订的劳动合同中约定了离职自营期间社会保险费用交缴的事项，且卢某某并未在原单位提供劳动并收取报酬，故卢某某不属在职职工，应为停薪留职人员。 ...

2009年8月26日至原告处工作，工作地点在华阳桥，2010年3月10日离职。现被告接受仲裁裁决结果，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010 的法定代表人鲍某林等四人合伙设立的，未办理工商登记手续，即原告所谓的上海义结精密模具有限公司是不存在的，同时被告工作的场所系在原告的注册地，原告 ...

2009年8月21日至原告处工作，工作地点在华阳桥，2010年3月8日离职。现被告接受仲裁裁决结果，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010年 的法定代表人鲍某林等四人合伙设立的，未办理工商登记手续，即原告所谓的上海义结精密模具有限公司是不存在的，同时被告工作的场所系在原告的注册地，原告 ...

X路某某号房屋两间，并于2009年8月17日张贴通知，要求不愿去新厂上班的员工至该处签到上班，上班时间为上午8时至11时30分，下午13 规定提前30日通知公司解除劳动合同，要求原告重新填写提前解除劳动合同的通知并办理移交手续，否则原劳动合同继续履行。2010年1月8日，原告离开被告公司。2009年 ...

年7月16日，被告发出通告，因原告在未与被告领导请某也未履行请某或离职相关手续的情况下，三天以上未至被告处上班，原告的行为已严重违反了被告处的 的证言、裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考某表、工资转帐流水单、员工手册及签收单、仲裁庭审笔录、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...

日的书面劳动合同，两份合同中均约定：“期满前原、被告双方如未办理终止合同手续，本合同自行向后顺延一个月，以此类推；如续签新合同的，视为本合同的终止” ，故通知被告也到徐州工作。被告以其爱人身体不好为由表示不同意，并主动提出辞职，原告考虑到被告系老员工，故另行给付了被告4月份工资2,000元及修理机器的 ...

代表人姚某某，董事长。 委托代理人应某，该公司职员。 被告陶某某，原系原告员工。 委托代理人某某，上海某律师事务所律师。 委托代理人窦某，上海某律师事务所律师 在其提出协商解除劳动合同之后，双方未协商成功，而被告已经于2009年6月底离职，故系被告辞职而非双方协商解除。本院认为，原告在撤销被告岗位后， ...

收回贷款。黄某丁应当在入住通知两年内，必须办妥房产证。不论任何原因，如该抵押房产不能在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或黄某丁、万地公司的任何其他贷款 万地公司员工，购买该房屋是公司对员工的福利，但是条件是要在公司工作一定的年限。办理完银行借款后，黄某丁没有还钱就已经离职，所以万地公司将房屋收回， ...

收回贷款。杨某某应当在入住通知两年内，必须办妥房产证。不论任何原因，如该抵押房产不能在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或杨某某、万地公司的任何其他贷款、 地公司员工，购买该房屋是公司对员工的福利，但是条件是要在公司工作一定的年限。办理完银行借款后，杨某某没有还钱就已经离职，所以万地公司将房屋收回， ...