发放，并且剥夺了“2011年8月31日前离开公司的员工”参与分配的权利。原告认为只要2010年度与被告存在劳动关系，即有权利参与2010年度的“董事会奖励金”分配，被告 年8月，原告向被告递交了辞职报告，载明辞职原因为身体不适应、另谋发展。同月18日，被告发出了终止（解除）劳动合同通知书。 另查明， ...

故昊华宇航公司的《解除劳动合同通知书》没有明确的事实和法律依据，是无效的，应当予以撤销。双方继续履行固定期限劳动合同有利于劳动关系的和谐稳定，也有利于 法律法规冲突，经职代会讨论通过，并且组织了全体员工进行学习讨论，该规定是合法有效的。任某通过学习认识到化工企业安全生产的重要性和睡岗可能带来安全隐患的 ...

管理有限责任某司法人代表康一奎于2008年8月8日向湖南省建筑工程集团总公司签发的《入场通知书》证实，宝鸡市康立水资源管理有限责任某司同意湖南省建筑工程集团 》证实，从2008年10月1日起，解除原用临时工窦天德临时工作总经理职权，按照公司《双重记录》原则谁损害本企业利益，违纪违法问题，责任某人承担； ...

受字第X号受理案件通知书，说明郑州市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉；16、郑劳仲裁字（1995）第X号仲裁裁决书，撤销了中原制药厂解除李某劳动合同的 被告的解释有异议，原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十条第（二）项规定职工可以申请工伤保险，如果单位不申报，员工自己可以申报；按照规定要求，应该 ...

证明欠缴综合保险的情况； 8、劳动能力鉴定告知书、工伤认定书、鉴定结论书及领取通知书各一份，以此证明原告工伤事实； 9、基层劳动纠纷调解站调解不成通知书 表现依法变更其工作岗位以及工资数额，这是企业在市场经营中正当的用工管理权，应当得到尊重。作为劳动者，在劳动关系存续期间亦应当恪守诚信义务，当然应包括 ...

日作出（2006）株中法民一监字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。朱某乙仍不服，向湖南省人民检察院申诉。湖南省人民检察院交办株洲市人民检察院审查，株洲市人民 ，对案件的定性和确认的合伙财务数据准确。但判决中将执行程序提前和强制解除合伙关系做法不妥，应予纠正。由于本案在二审程序进行前，当事人在原一审法院、 ...

一案，原告于2009年8月6日向本院提起诉讼。本院于2009年8月24日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书、举证通知书和开庭传票送达原告，于2009年8 发表如下质证意见：对证据1的真实性无异议，但与本案无关。企业改制后再与工人签订合同是另一种法律关系。对证据2的真实性无异议，但与本案无关。对证据 ...

了离职交接手续。7月31日，被告向原告出具《解除或终止劳动合同通知书》，载明：双方经过协商同意解除劳动合同，解除时间为2008年7月31日。2008 。 本院认为，被上诉人陈某系上诉人重庆百城汽车维修服务有限公司的员工，双方具有劳动合同关系。上诉人以被上诉人不交回工作服为由，扣取被上诉人服装费640元 ...

对该裁决书裁决向韩某支付8800元身份置换金不服，遂提起诉讼。 以上事实有徐体改办发[2003]X号文件、工商登记资料、仲裁申请书、仲裁委受理案件通知书、仲裁裁决书及 是两个不同的概念，身份置换金是国有企业在改制为民营企业时给职工的补偿，而经济补偿金是企业与员工解除劳动合同时给予的补偿，两者性质不同， ...

1日起与王××解除劳动合同，王××已与杨××建立劳动关系。孙××自2007年4月26日起已不属于××员工，××的工伤认定通知书未送达给××。 王××向法院递交的 关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 ...