至2008年7月31日期间社会保险费用x元，也可以现金方式支付给原告，由原告自己补办社会保险；3、被告支付经济补偿金8000元（4000元/月×2个月）；4、 诉讼请求。其主要理由是：1、《员工离职审批表》上的离职原因“媳妇待产，回家照顾”是韩XX被迫签署的，其辞职原因是泽胜公司未为其缴纳社会保险费， ...

原告主体资格。 证据3：永兴荣裕房地产开发有限责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹某与原告具有劳动关系。 证据4：湖南荣裕房地产开发 意见与证据4一致。对证据6有异议，提出无关联性。 （二）被告为证明自己的主张向本院提交如下证据： 证据1：企业注册登记资料、内部规章制度，拟证明湖南荣 ...

公积金；二、原告为被告购买物品3831元，被告应予报销或者退还物品；三、被告赔偿原告误工费2000元、交通费500元。 被告辩称：原告李某某在2007年8月7日 并以离职表示抗议。被告作为一个企业，是不能任由员工挑选工作的，原告是自己拒不服从被告安排而提出的离职，属于职工提出解除劳动合同，因此被告不应 ...

以下简称综保费），故要求被告返还。原告为招用被告及重新招用员工花费4000元，要求被告赔偿。原告起诉要求判令被告：1、返还暂支款人民币7000元 等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以 ...

，更侵犯了几十名改制员工的利益。故诉至法院，诉讼请求：1、请求判令李某某立即停止实施侵害万朋公司利益的行为；2、判令李某某赔偿损失1万元。 李某某 助理，二人均未实际出资，而是委托代理公司办理的登记注册手续。万朋公司设立后，始终使用国贸中心的资产进行经营。刘某承认自己为全体改制职工代持股份，愿意在适当 ...

被告在《新民晚报》上刊登《致歉声明》，向原告公开赔礼道歉，以消除影响；5、被告赔偿原告经济损失人民币5万元(包括律师费和调查费)。 被告冯某某辩称：1、其在原告公司工作 无关。被告冯某某也并非第三人公司的员工，被告曾就三种音箱向第三人询问价格，第三人向其报过一次价，后该笔生意没有合作成功。 经审理查明 ...

的变更情况。 2、劳某合同书、保守企业商业秘密协议书、授权书、销售合同、王某某辞职申请、离职清单以及退工证明等证据材料一组。证明王某某在原告处的工作情况 保密费用；王某某在终止劳某合同后一年内，不得到与原告生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原告有竞争关系的同类 ...

对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有 ，普方公司、宋某、李某侵犯了爱帮科技公司某商业秘密，应当停止侵权，并赔偿爱帮科技公司某受损失。爱帮科技公司某赔数额过高，证据不足，本院不能 ...

，原审原告丁某以被告工商局违法解除双方劳动关系为由诉至法院,请求恢复原告劳动关系，赔偿原告经济损失（另行计算）。 原审法院经审理查明，原告丁某2002年1月 劳动关系、中心按《劳动合同法》规定向员工支付经济补偿金等问题形成的决议，上诉人及中心其他员工在该决议书上签字。后上诉人签字领取了经济补偿金，养老 ...

承认其错误，并表示只要公司赔款就辞职。某某也承认伪造了考勤记录。平时员工补假申请财务部门不会收到，但从证据上看某某的补假申请抄送了财务部门。 了会议室与香港方面打了电话，当时某某向其主管承认了错误，并表示如果公司给予赔偿，可以离职。主管表示此事需要和人事部门沟通。证人没有要求某某离职。 12、证人某 ...