。当日虽是周某，但原告并未执行国家休息制度，其主张第三人系休息日办私事受伤不能成立。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其 工伤认定决定主要证据充足，适用法规正确，程序合法。本院对原告要求撤销本案被诉工伤认定决定的诉讼主张不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法 ...

如果建立了劳动关系而未签订书面合同，后果只是违法某承担相应的责任。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 保护所有的劳动者，其中有很多规定是强制性规定，并带有社会和国家保障的性质。因此，劳动关系和工伤保险关系的主体不能象一般民事法某关系那样选择适用的法 ...

，劳动者日某可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日某作８小时，每周工作时间４０小时的规定，每月制度工时天数为 被告支付工资的情况，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元，依据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

公司、李某均不服仲裁裁决，先后诉至一审法院，引发本案纠纷。 一审法院审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。关于双方的劳动关系，李某于2007年11月 一审视为双方的劳动关系至此时才解除，并无不当，本院予以维持。根据《工伤保险条例》第二条第一款、第六十条规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤 ...

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、《工伤保险条例》(修改前) 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停某作接受 原因造成用人单位停某、停某、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人 ...

支持。关于本案争议焦点5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公某的平均寿命为73岁，刘某为 人与上诉人之间存在劳动关系，且答辩人的伤残等级构成四级伤残，按照《工伤保险条例》的相关规定，应当保留劳动关系。一审判决认定事实清楚，处理恰当。上诉人 ...

，无法向原告之妻王珏核发护理费待遇。故原告提起诉讼，请求依法判令被告按国家规定为原告冯某某补发王珏2008年3月至2009年2月的护理费x.13元， ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动 ...

排放。在甲方产量不受影响的前提下，确保污水处理按照省、市环保部门和国家有关排放标准达标排放。2、承包期：2006年4月1日至2006年12月 的工伤责任，为申诉人提供医疗救治和补偿待遇。该裁决书裁决“一、依据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，裁决被诉人支付申诉人治疗费用4322.38元，扣除已支付 ...

部发［2007］X号）。 欲说明按照国家法律规定，工伤津贴发放标准为职工本人受伤前十二个月内平均工资，复查鉴定伤残级别提高的，工伤保险长期待遇相应提高，一次性伤残补助金不再调整。 试行办法》第十七条、十八条、第十九条、二十四条，X《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条（二）项之规定，判决如下： 一、中 ...

10日向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按国家工伤保险相关规定一次性支付其各项工伤保险待遇，并终止工伤保险关系。另外，被告于2008年3月28日发生事故时， 年3月28日，被告在井下工作时左小腿被砸伤造成九级伤残，按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，被告属于在工作时间和工作场所内并因 ...