是国家要求用人单位解除或终止劳动合同时，支付一定的经济补偿，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降，也是对劳动者以往为用人单位做出贡献的 自主权，未违反法律法规的禁止性规定。姚某在获知公司董事会不再续聘后与公司相关部门办理了离职交接手续，交还了笔记本电脑等办公物品，且与公司相关工作 ...

关系被解除。被上诉人应为上诉人办理应该享有的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险等福利手续。2008年在劳动合同法实施后，被上诉人仍然没有给上诉人 从事的环卫事业。召陵区政府的会议纪要未对王××此种情况的人员下一步如何安置的问题作出说明。而××办事处又以召陵区政府进行环卫改制造成王××失去工作 ...

059.2元、教育经费7，942.45元、养老基金337，401元、公积金130，584元、失业保险21，027元、医疗保险30，613.5元也未确定。审计 。3、本次审计是对原告投入资金进行审计，因考虑到双方合作结束后有固定资产剩余价值如何计算及该资产归谁所有的问题，因此提供了固定资产投入原值。对于 ...