人员。”原告的职位是营销部经理，负责管理工作，而该考核办法只是适用于销售业务人员，原告作为部门经理不适用该考核办法，且原告提供的证人证言也证实“我(证人)是 ，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、被告佛山市粤开冷气机电工程有限公司 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向梁某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）.43元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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元，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向原审 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向关某某支付解除劳动关某的经济补偿金（略）.54元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）.43元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向黄某甲支付解除劳动关系的经济补偿金（略）.21元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向周某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）.2元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向何某某支付解除劳动关系的经济补偿金8728.88元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向原审 》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向梁某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）.43元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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，向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金（略）.39元，其中应向郭某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）.06元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决 ...
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