在审判中应予引用。烟台市政府在烟政发(1997)X号文件《关于某强全市劳动就业工作试行》中有：“劳动模范不得安某下岗’’的规定，而劳动模范王某某却在被 到市劳动保障局取证，违背我国诉讼法基本原则：(2)一审认定被上诉人与上诉人办理解除劳动关系程序合法与事实严重不符。而事实是上诉人是在被上诉人逼迫的情况 ...

侵害，特诉至法院，要求依法解除双方的合资办厂协议，并由被告赔偿经济损失25万元，支付职工养老保险金3.5万元，退还职工就业押金1.3万元，同时交纳八 部分已经社保局同意缓交。现原告要求我方承担上述款项没有合同依据。造成合资办厂协议未能继续履行是因原告方对其下岗职工养老保险问题未能处理好引起的。因此原告 ...

伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴某、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278.4元。巩义市 。但由于张某遭受的工伤系交通事故引起，张某与肇事人刘博达成了赔偿协议，由刘博赔偿其各项损失36000元，故此款不应由中德公司重复 ...

三十六条第二款、第三款的规定，被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金23550.64元（2943.83元/月×8个月=23550.64元）、一次性伤残就业补助金44157.45元（2943.83元/月×15个月= 44157.45元）。 根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，被告应支付原告停工留 ...

原告公司工作，2010年6月双方就被告上班事宜未达成协议，此后，被告不再去原告公司上班，应视为原告解除了与被告之间的劳动关系。原、被告存续的 月×6个月，共计1.8万元； 三、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金955元/月×12个月，共计11460元； 四、原告将从工伤保险处取得的 ...

为被告办理各种工某待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请，要求原告支付 伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于申请人要求被申请人支付解除某 ...

的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤 补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和 ...

待遇x元为由向原审法院起诉，请求依法裁决。本案经调解，双方未能达成一致协议。 原审法院认为：邹某在某某公司承建的工地上上班，双方未签订劳动 时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金 ...

期待遇x元为由向本院起诉，请求依法裁决。本案经调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定 之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的 ...

》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。2009年7月1 此外，原审法院认定的张某某的停工留薪期为5个月有误，张某某签订服务协议的医疗机构为无锡市滨湖区雪浪卫生院（以下简称雪浪卫生院），而雪浪卫生院仅 ...