年6月4日出的院，加盖了医院的公章。关于陪护费用应依照长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇，应按照9级伤残的全休 劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185元， ...

元。原、被告双方就原告张某甲工伤待遇问题协商未果，原告张某甲向开封市龙亭区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求银光纺织公司支付一次性伤残补助金x 某判决生效后十日内一次性赔偿原告张某甲一次性伤残补助金7094.40元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金为x元、停工留薪期间工资3057.30 ...

年3月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付申诉人医疗费（含鉴定费）6069.4元、工伤津贴（治疗期间的 470元、营养费1800元、交通费2133元，一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助x元、一次性伤残补助金x元、鉴定费300元、后期手术费及更换眼球 ...

，对自己的职工漠不关心。原告现已经是三级伤残，完全失去生活自理能力，如果本次工伤事故不能一次性解决，原告的权益无法得以维护。因此，原告诉至法院，请求1 会长劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，证明经过劳动仲裁程序，被告起诉合法。2、工伤保险缴费票据，证明原告与长葛市工伤医疗保险中心已形成事实上的工伤 ...

属程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用。 人身损害赔偿案件，适用该解释的规定。原告在工作中受伤后，在未经工伤认定及劳动仲裁的情况下，其按照人身损害请求被告进行民事赔偿并无某妥，因此其 ...

年4月28日原告向郑州市X街区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 元，被告应补发原告停工留薪期间的差额工资2092.68元。 根据原、被告劳动合同约定的终止时间2009年12月6日以及原告被定残的时间为2009 ...

，后经濮阳市人民政府复议、濮阳市华龙区人民法院一审和濮阳市中级人民法院二审均维持了工伤认定结论。岳某、岳某霞浩维作为其直系亲属于2009年11月向 与原审查明事实一致。 本院认为，岳某霞浩维在本案诉讼的前置程序中虽然未以申请人身份参加劳动仲裁，但当事人对仲裁裁决不服向人民法院起诉，人民法院审查认为仲裁 ...

被告未支付原告解除合同的经济补偿金及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等费用。原告为此向三门峡市湖滨区劳动仲裁委员会提起仲裁，该委以超过申诉时效为由未予 委托经营合同中虽然约定一年后南仁湖公司根据实际需要确定是否与上述员工签订劳动合同，但是2008年10月12日，南仁湖公司就接手了高速服务区的 ...

找劳动行政部门及单位要求解决其工伤待遇，并要求单位为其交纳劳动保险金，均没有结果。后原告申请劳动仲裁，扶沟县劳动仲裁委于2008年11月7日下发不予受理 该录音带是2008年10月30日原告给扶沟县城关棉花加工厂厂长×××打电话，要求解决工伤待遇一事时自行录制的双方的谈话录音，以证明不超过诉讼时效。二 ...

祁某某、张某甲、张某乙与被告焦作建工集团有限公司（以下简称建工集团）劳动争议纠纷一案,原告于2009年12月7日向本院提起诉讼,2010年4月20 某某等向焦作市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2003年4月15日，焦作市劳动和社会保障局作出焦劳认字（2003）X号《焦作市职工工伤认定结论通知书》 ...