的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照 因工件打伤左手。上诉人立即送被上诉人黄某乙去福州市二医院治疗，住院前后医疗费、住院费等共计花费人民币x元。被上诉人与上诉人原先约定回上诉人公司上班 ...

收到工伤认定书。对第二组有异议，其中票据很多不能证明是因负伤花费的，而且其中报销的票据也不认可。对第三组有异议，这个证明是证明在岗职工，原告受伤后 12个月平均月缴费工资。”据此规定,对原告请求判令被告因工受伤应享受的工伤保险待遇及医疗费、交通费等诉讼请求，应予支持；因被告公司未举出原告受伤前十二个月 ...

关于肖某丙因公负伤的处理决定》，对肖某丙受伤住院的医疗费、住院费、营养费x余元，予以报销，并从1991年5月1日起每月发给100%的基本工资、物 劳仲裁字[2007]X号裁决书裁决：一、被诉人宜章县五岭铁合金厂支付申诉人肖某丙工伤旧伤复发医疗费3900元，因工残废抚恤费x元，共计x元。二、被诉人沙坪乡 ...

9814.5元、医疗补助费8724元、2004年至2006年加班工资8848元以及由被告报销医疗费x.58元×90%=x元和支付某告经济赔偿金x元。另查明，原告从 1年的按1年的标准发给经济补偿金。”第六条规定：“劳动者患病或者非因工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的 ...

补偿金9814.5元、医疗补助费8724元、2004年至2006年加班工资8848元以及由被告报销医疗费（略）.58元×90%=（略）元和支付某告经济赔偿金（略）元 年的按1年的标准发给经济补偿金。”第六条规定：“劳动者患病或者非因工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的 ...

事实，有原、被告签订的劳动合同书、终止劳动合同通知书、海南经济特区X镇从业人员非工伤非职业能力鉴定表、原告的诉状、庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告 元； 三、限被告于本判决发生法律效力之日起一个月内按有关规定予以报销原告医疗费二千七百八十九元； 四、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费三千 ...

已在马来西亚给原告投保了劳动保险，原告未及时某马来西亚治疗，致使被告不能给原告报销相关费用，因两被告未向本院提交其已为原告投保了劳动保险的证据，本院对 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身 ...

。2010年3月10日，原、被告签订关于郭x工伤一次处理的协议一份，内容大致为：1、医疗费由公司报销；2、至2010年2月11日止的病假工资 医疗费、病假工资、补发工资的支付及劳动合同终止日期的确定，并未涉及被告应当享有的工伤待遇，故本院对原告该意见不予采信。对于原告要求不予支付被告伤残补助金等费用的 ...

采信。 根据有效证据本院确认以下案件事实：2009年4月16日，为解决原告的工伤、退休和医疗待遇等争议，原告作为乙方，被告作为甲方，由西郭某政府、 批为乙方参加城镇职工基本医疗保险，参加医疗保险前乙方所支出的医疗费，由甲方按照单位报销制度为乙方报销。五、乙方今后为治疗工伤支出的费用，由甲方按工伤保险 ...

仅规定了工伤或意外伤害、住院治疗和老年补贴三项综合保险待遇，并未涉及生育保险待遇。虽然原告参照住院治疗的保险待遇标准为被告报销了部分分娩住院医疗费，但 ，费用总额已超过3000元，参照《上海市X镇生育保险办法》关于生育妇女生育医疗费补贴标准3000元的规定，原告承担的费用以不超过上述办法规定的最高限额 ...