弟均在被告工作的同一工地上班，其日工资分别为60元和l00元，袁XX在工作期间，XX公司为其办理了工伤保险，缴费基数为1925元。2008年 ，该会以渝綦劳仲案字(2010)第X号仲裁裁决书裁决XX公司支付袁XX工伤保险待遇125596.93元，XX公司不服，乃诉至重庆市綦江县人民法院请求解决。綦江县 ...

）、一次性伤残就业补助金为本人6个月工某，即21600（3600X6）；停工某薪期间工某，从从受伤之日计算到劳动能力鉴定结论作出的前一日止，但一般 进出口有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

之规定，停工留薪期工资为：103元/天×229天=23587元；3、根据旧《工伤保险条例》第二十九条之规定，住院期间的生活补助费应当为： 扣除法定节假日的计算方法与事实明显不符，结合原告的工作性质，本院认为原告的工资标准为10454元÷56天×21.75天/月=4060.26元/月。 四、关于原告的 ...

下列标准：……二级1147元/月……”的规定，原告从2004年1月至2011年12月期间共计96个月的伤残津贴分别为： ①由于原告2004年1月至9月的 年满62周岁，达到法定退休年龄，要求被告按月支付退休工资1501.35元以及补缴医疗保险或每年报销工伤医疗费的请求现因不属于法院调整范围，故本院不予 ...

级。 另查明，在2007年12月至2008年11月期间，XX煤矿通过银行打卡的方式向汪某发放工资。XX煤矿在汪某受伤后至2010年9月期间 个月=x.96元）、一次性伤残就业补助金（2580元/月×15月=x元）、一次性工伤医疗补助金（2580元/月×8月=x元）、住院伙食补助金（262天×32元/天 ...

、营养费500元、交通费1000元、护理费x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性伤残就业补助金x.50元）。 被告某某装饰重庆分公司辩称 乙住院15天，某某装饰重庆分公司应支付张某乙住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的停工留 ...

经鉴定为“致残程度八级，停工留薪期12个月”。在原、被告劳动合同履行期间，被告没有为原告办理社会保险参保手续，没有交纳社会保险费。巴东县劳动争议仲裁委员会于 ，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...

案件受理费10元，减半收取5元，由被告奉节县某煤矿负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。...

：一、金运公司支付李某2007年11月27日至12月22日期间工资918元及2007年12月24日至2008年1月26日停工留薪 该公司向李某支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费1360元、住院伙食补助费1360元、后续治疗费616.98元 ...

护理费未予支持错误，该期间的护理费应为x元。4、原判认定伤残津贴、工伤补助金及保险金错误，上诉人在2000年至2003年间的工资x元及2004年7 某的该项上诉主张成立，应予支持。上诉人中国农业银行股份有限公司益阳分行提出因工伤住院生活费5481.6元无事实依据的理由不能成立，本院不予支持。三、护理费 ...