材料，巴东县公安局交通警察大队第x号交通事故认定书以及巴东县野三关劳动保障服务中心的调查笔录，时珍堂巴东药业有限公司《施工工地民工安全管理规章制度》，依照《工伤保险 《工伤认定决定书》，认定不是工伤，属于适用法律、法规错误，因此，原告请求撤销巴东县劳动和社会保障局作出的巴劳社工不认〔2009〕第X号《 ...

巩义市人事劳动和社会保障局答辩称：一、一审判决认定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。二、被上诉人作出的豫（巩）工伤认字【2009】X号河南省工伤认定 。另查明：被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时向法院提交有豫（巩）工伤调字【2009】X号协助调查通知书（存根）及邮政特快专递回执，该回执由上诉 ...

工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定认定乔某某所受伤害为工伤，事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确、程序合法，应当依法维持。 被告向本院 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭磊 审判员官国峰 人民陪审员王 ...

，致其右眼受伤。符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告认定第三人是工伤，适用法律法规正确，应依法维持。 被告提交的 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员官国峰 人民陪审员王 ...

局辩称：（一）、郭水东同志认定因工伤残的法律依据：国务院自2004年1月1日起颁布施行的《工伤保险条例》第十三章第十四条第二款规定： ：“人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： (一)具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 (二)具体行政行为有下列情形之一的， ...

巴劳社工不认〔2009〕X号《工伤不予认定决定书》，认定事实不清，适用法律法规错误，请求人民法院撤销被告作出的巴劳社工不认〔2009〕X号 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时 ...

：区劳动保障局对朱X所受事故伤害认定为工伤，事实清楚，适用法律法规正确。XX药业提出朱X无证驾驶属违反治安管理的行为，不能认定为工伤或者 不服本判决，可自本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于漯河市中级人民法院。 审判长张有仁 代理审判员张宏伟 代理审判员吴德 ...

社〔2005〕X号文不能作为本案依据；原告承认工伤的证明是被迫出具的违心证明。被告作出的工伤认定缺乏事实根据和法律依据，应予撤销。请求：1、撤销被告所作的 六条正确，但同时适用第十五条不当，可以视为行政瑕疵。被告作出的工伤认定证据确凿，适用法律、法规正确，程某合法，依法应予维持。原告诉称刘某甲违反单位 ...

我局于2009年4月16日正式受理了申请人的工伤认定申请，并进行了调查核实。根据国家有关法律法规，做出工伤认定决定。受伤职工胡某甲，职业（工种） 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长连秋霞 审判员赵金利 审判员孙 ...

在工作时间、工作地点、因工作原因造成了腰部和双足骨折。被告根据当事人申请，依据相关法律法规及行政规章的规定，经过调查、核实、取证，并给予原告相应的举证 之间存在事实劳动关系，洛阳市劳动和社会保障局据此及其它相关证据材料作出被诉工伤认定决定书，并无不当。上诉人认为被上诉人洛阳市劳动和社会保障局应再给予其 ...