其受伤发生在工作区域内，亦不符合工伤认定之情形。原审被告对该事故作出非工伤的认定，属事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。原审判决撤销 存在，多年以来一直都是由开机工人自己更换磨具的，申请再审人是依惯例操作，不存在“违规”问题，因此所负之伤应当认定为工伤；二、南海劳保局对杨贵华、唐 ...

费用（略）.94元由谁承担的问题。要解决争议焦点问题，就要查清被上诉人佛山市中医院对被上诉人蒲某左侧额部硬膜外血肿是否有存在医疗过错行为，依法由被上诉人 。三、一审法院认为，上诉人与被上诉人蒲某工伤事故损害赔偿纠纷和上诉人与被上诉人佛山市中医院医疗合同纠纷属不同性质的法律关系，不能合并审理，上诉人认为 ...

纠纷属于劳动争议，而仲裁是解决劳动争议的前置程序。原告张贵江起诉前向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，因已超出工伤认定的时限而不被受理。工伤认定不等 一理由不予采信。 关于申请人所称程序上的问题，本院认为法律规定劳动争议案件应仲裁前置，原一审未遵守这一原则，程序上存在瑕疵，应予指正。二审时本院已指正 ...

，拟证明原告工伤认定程序不合法； 9、资兴市人民法院判决书，拟证明被告与省六建公司存在侵权关系。 被告胡某辩称：资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决事实 焦点是原、被告之间是否构成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的 ...

因工受伤，应当自行承担不利的法律后果。涪陵人社局作出的工伤认某事实清楚，适用法律正确。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六 九条第二款之规定，应当承担举证责任。某某煤矿在工伤认某程序中向涪陵人社局提供了关于梁某并非上班时间受伤的《证明》，但仅有该《证明》而没有 ...

清楚。第三人唐某向被告提供的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序某某，适用法律正确。综上，请求依法维持被告 工伤认定内容相矛盾，被告在工伤认定程序上违法。第三人对该证据的真实性有异议，认为该笔录与第X号证据相矛盾，并在形式上有问题，既只签注其中一个 ...

区人社局提供了调查笔录。某某百货商场在工伤认定程序中，向南川区人社局提供了《关于陈某某不属因工负伤的情况说明》和证据材料7份。某某百货商场 ，缺乏事实根据和法律依据。某某百货商场要求撤销南川人社伤险认决字[2011]X号工伤认定决定的理由不成立。一审法院依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十 ...

某表,证明第三人在法定时间内向被告提出工伤认定申某；2、巩义市人民医院出具的诊断证明书，证明第三人受伤事实存在；3、巩义市公安局交巡警大队巩公交 ，被告巩义市人力资源和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，请求予以维持。 第三人 ...

是医疗机构的职责。劳动和社会保障部2004年11月1日《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函[2011]X号）。其中第三条规定：条例第十五 用人主体，被告作出两次工伤认定程序并不违法。综上，被告作出的巴人社工不认[2011]第X号《不予认定工伤决定书》程序是合法的，法律适用恰当，请求法院予以 ...

高，因此，本院予以采信；第三组中的证据3（与第三人提供的证据7相同）系被告作出的工伤认定决定，是客观存在的，与本案有关联，对其真实性、关联性本院 王某与原告构成劳动关系、属于某伤，被告作出的工伤认定决定书其程序合某、证据确凿、适用法律正确。因此，本院对被告辩称的理由和请求予以支持，而对原告诉称的理由和 ...