日判决维持宁波市X区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。2009年7月27日宁波市X区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为九级。原告对此不服，向宁波市 方式向原告支付分成款，故本院确认原、被告之间的劳动报酬仍按原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司约定的标准支付。对于原告主张其2006年度收入为8900美元， ...

》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”之规定，原告x应当以被告x本人工资2392.5元/月支付其一次性伤残补助金x.5元（9月×2392.5元/月）。因原、被告对双方劳动关系解除时间 ...

华管业公司收到该工伤认定通知书后，既未申请行政复议，也未提起诉讼。后经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，于2009年3月27日作出鉴定伤残等级为捌级，同时 因工受伤。伤后上诉人对被上诉人进行了治疗，也进行了工伤认定。上诉人应当按照工伤待遇的标准支付相应的费用。原审认定事实清楚，证据充分，请求驳回上诉，维持 ...

二审终审判决之日止）。三、判决原告依法增加支付被告一次性伤残补助金3个月2700元；上述各项工伤待遇合计人民币x.2元。除上述三项请求外，其他事项 元。交通费260元。住院伙食补助费：按照河南省2010年度因工出差伙食标准30元/天的标准的70%计算，住院17天，可计住院伙食补助费为357元。护理费为 ...

关系时统筹地区上年度即2008年度职工月平均工资为基数计算，一审适用2007年度标准显然错误。上诉人起诉时要求被上诉人赔偿二次手术费、义眼安装费，而一审对此 上诉人在2007年12月因工受伤，劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，依照法律规定，上诉人应享受相应等级的工伤保险待遇。上诉人2007年12月29日至 ...

诉称，劳动仲裁机构在计算被告停工留薪期工资时计算标准错误，裁决原告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金认定事实不当，裁决终止原被告之间劳动关系超出仲裁请求 认定，经该局审核，周某某的所受伤害被认定为工伤。2010年10月12日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，周某某伤残等级为十级。 被告周某某 ...

复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情及伤残等级为柒级。 泰重公司向 ，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘某某到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已 ...

2月10日经（略）劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。原告未为被告缴纳过工伤保险，被告在原告处发生工伤前月平均工资标准为2,500元。原告未安排 元，支付2009年11月1日至2010年3月31日期间的停工留薪期工资10,000元，支付伤残鉴定费350元，支付2009年1月1日至2009年10月 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...

8月16日陈某某的伤经彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局依法认定为工伤。2007年9月5日经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定确认为六级伤残、无护理依赖。 的盖然性判断，可以确认榕源建设工程公司已收到劳动能力鉴定书。关于陈某某的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，是指陈某某工伤前 ...