月28日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,250元、职能津贴1,350元，加班工资计算基数为1,250元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议 ）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于 ...

,447小时、法定假日加班153小时。原告以1,120元为计算基数支付了被告加班工资50,004.89元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁 ）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于 ...

）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于 （上海）有限公司要求不支付被告张某2005年6月至2008年12月期间的加班工资差额33,647.24元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于本 ...

）办字第X号裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于 （上海）有限公司要求不支付被告陈某某2006年4月至2008年12月期间的加班工资差额47,211.48元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5元 ...

小时、双休日加班659小时。原告以960元为计算基数支付了被告上述期间的加班工资13,733.70元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不 ...

负责看管1＃机井，且有审计报告载明：原告1989年一年和1994年至2000年工资未结算，现原告提出向东街村委会要其1989年、1994年至2000年看管1＃机井 、要帐开支及利息无相关证据和法律依据，本院不予支持；被告答辩原告已超诉讼时效，但庭审中原告举证这几年来一直找被告要工资，且在仲裁卷中村支书 ...

被告银光公司（当时为信阳内燃机配件厂）工作至2002年9月退休。1985年该次工资调整前被告银光公司实际向原告周某某支付月工资为65元。按照1985年9月 元调整为每月697元，银光公司实际支付为554元，银光公司无充分证据证明周某某1999年升级工资应与挂钩考核的情况。银光公司未按已确认的标准，支付 ...

元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。张某甲向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市 濮阳市商务局的补偿符合法定节假日工作发三倍工资的规定，故对张某甲此项的诉讼请求不予支持。因张某甲没有有效的证据证明双休日加班情况，故对张某甲 ...

元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。翟某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市 濮阳市商务局的补偿符合法定节假日工作发三倍工资的规定，故对翟某某此项的诉讼请求不予支持。因翟某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对翟某某 ...

元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。孙某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市 濮阳市商务局的补偿符合法定节假日工作发三倍工资的规定，故对孙某某此项的诉讼请求不予支持。因孙某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对孙某某 ...