公司存在劳动关系，属于适用法律错误。因王某某仅与杨玉军存在雇佣关系，其单位从来没有聘用过王某某，也未向王某某支付劳动报酬，王某某亦不受其单位管理及 以自己的设备、技术、劳力，完成主要工作。因此，作为定作人的朝阳市第四建筑工程公司和为承揽人(即案外人杨玉军)提供劳务的王某某之间不存在劳动关系。原审法院 ...

上的支配和从属关系，而承揽关注的是工作成果，当事人双方没有身份上的约束。据此，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况认定当事人之间雇佣关系是否 可以与已经发生的医疗费某并予以赔偿。 第二十条误工费某据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因 ...

份。 被告固始华夏公司辩称：原告与许某某间是否存在雇佣关系，公司不知道；公司与许某某间是加工承揽合同关系，公司不应承担责任；同时，许某某在楼房第二层施工， 月5日原告许某某从固始县人民医院出院，在出院证出院医嘱上载明有休息、随诊和第二次手术等意见。徐某甲在固始县人民医院共花费医疗费用x.29元，其中徐 ...

条规定，乙方在砍伐过程中必须服从镇林业站和甲方的管理，……乙方承揽木材砍伐时所需的劳动力全属与乙方的雇佣关系，如发生工伤、亡事故甲方承担10% 的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因 ...

进行分析、认定。 一、被告林某某与被告胡某某、黄某乙是雇佣关系还是承揽关系或是委托关系 原告杨某某认为所砍伐的自留林某林某某所有的，自己虽然 予以确认伙食补助费为528元(12元/人×44天)。后期治疗费15万元，无正规医疗机构和鉴定机构出具的后期治疗费的具体评估，本院不予确认，原告可待实际发生后另行 ...

上诉答辩称：二被上诉人共同受雇于二上诉人，双方系雇佣关系；即使李某某与二上诉人之间构成承揽关系，二上诉人因选任不当，也应承担连带赔偿责任。 的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤 ...

损失自负；二、原告的医疗费由柴战成承担；三、原告其他损失由原告、柴战成和木材所有人另行协商处理；四、双方其他互无争执。原告受伤后即入住解放军第九 日，母亲郜俊枝生于1934年11月4日。 原审法院认为，原被告之间是雇佣关系还是承揽关系，是决定被告是否承担赔偿责任的关键。本案中，原告的工作区域由被告指定 ...

122元。 代某某上诉称，1、本案上诉人与被上诉人之间属于雇佣合同关系，而非承揽关系。理由如下：雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动为标的，雇主 ，雇员的工作不具有独立性，受雇主的授权、指示、监督和管理。而在承揽关系中，承揽人自己独立自主安排工作和完成工作成果，当事人之间不存在支配与服从的关系， ...

，我与周某甲之间不是雇佣关系，在建房时我与周某平达成承揽合同关系，双方约定由周某平承揽我的建房工程，并由周某平召集和雇用人员施工，周某甲是 保证其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周某甲是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周某丙应承担主要的赔偿责任，即90%的赔偿 ...

弱，虽工资的支付方式与雇佣类似，但综观全部约定和实际履行行为，杨某某与三合伙人的关系确为承揽关系。杨某某负有承揽合同选任承揽方的过错责任，应承担损失 合同关系。上诉人杨某某选任没有施工资质的被上诉人廖某某等人，利用没有注册登记和检验合格的挖掘机修路，存在选任过失，应对本案承担相应的赔偿责任，原审判决其 ...