经济处罚及赔偿的决定》，称2009年8月至11月，公司客户服务质量下降，投诉增多，业绩下滑，4个月累计亏损x.23元，经查主要是因公司关键部门 一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资，以及不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，用人单位还应为劳动者缴纳养老保险金，这些是《中华人民共和国 ...

支付违法解除劳动合同赔偿金人民币17,352元；支付拖欠的2008年10月工资7,126元；支付2008年度的5天年休假折现工资7,126元；支付违约金30,999元； 二次以上违反甲方的规章制度的或无故拖延完成工作；2、甲方经常接到客户投诉乙方，给甲方造成消极影响或直接经济损失。”第三十六条内容为： ...

了唐某某的合法权益。请求法院判令远东公司：1、支付拖欠的2008年10月－11月的工资2271元；2、补发延时加班费x元；3、补发节假日和 劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故唐某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件 ...

自愿，没有异议，缺乏相关的事实依据。梅某某在领取部分补偿款后就于当日向劳动部门投诉，表明其并不是没有异议。其二，根据劳动部X号文以及《广东省劳动合同管理规定》 某某也已经全额收取了其在台冠公司工作期间的劳动报酬，台冠公司并没有拖欠其工资。因此，梅某某依上述法规认为台冠公司还应支付因劳动合同被解除而丧失 ...

自愿，没有异议，缺乏相关的事实依据。梅某某在领取部分补偿款后就于当日向劳动部门投诉，表明其并不是没有异议。其二，根据劳动部X号文以及《广东省劳动合同管理规定》 某某也已经全额收取了其在台冠公司工作期间的劳动报酬，台冠公司并没有拖欠其工资。因此，梅某某依上述法规认为台冠公司还应支付因劳动合同被解除而丧失 ...

停发被告席某的工资并予辞退，并要求被告席某在通知下发30日内到财务室办理相关手续。被告席某认为原告万代物业公司单方辞退员工，应支付拖欠的两个月工资 劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告席某要求补缴工作期间保险费的要求，不属 ...

市星光法律服务所法律工作者。2006年4月24日，被告吴某为追回贺菊开拖欠的借款，特委托原告谢某办理诉讼事宜，并预付了1000元诉讼费用给原告。 判决驳回上诉，维持原判。 2010年，原告所在的资兴市星光法律服务所以原告受到当事人投诉、私自收费受案为由，在2009年年终考评时扣除原告4分，并拒绝原告谢 ...

及相关检疫仪器设备。原告王某乙接到解聘通知后，即多次向有关部门反映投诉，并于2007年1月16目向唐河县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2007年3 10月，唐河县畜牧局将动物卫生检验检疫人员收回，由被告动物卫生监督所管理并发放工资，每月基本工资为300元，保险金100元，合计400元。原告虽未与被告动物 ...

完工，2008年12月份，王某甲以被告吴某某、韩某某拖欠原告王某甲队的102名工人工资为由，投诉到林州市总工会法律维权中心，2008年12月12日，经 。 本院认为，吴某某、韩某某与王某甲双方于2008年12月12日对民工工资及施工期间民工生活费所签订的调解协议，内容清晰、客观，意思表示明确，且不违反 ...

：原、被告双方所签协议，被告方是认可的，况又多次付款，被告长期拖欠原告的张拉款应当支付。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第 称：一、本案诉讼时效已过。被上诉人2006年3月将中铁五局路桥分公司洛河大桥项目部投诉到洛阳市劳动监察大队，洛阳市劳动监察大队于2006年3月14日终止监察，而被上诉人 ...