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,本院不予支持。据此,依据《中国人民共和国劳动合同法》第二三十条第一款、规定,判决如下: 一、被告上海XX化妆品有限公司于 请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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改制后成立的新企业,被告赵某某系原三门峡市耐火材料总厂职工。按照三门峡市工业领导小组三工文(1999)X号文规定,原告永昌公司于1999年9月接收了包括被告赵 工资支付双倍工资。依照《中华人民共和国劳动合同法《工资支付暂行规定规定,判决如下: 一、驳回原告三门峡永昌 ...
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后成立的新企业,被告刘某乙系原三门峡市耐火材料总厂职工。按照三门峡市工业领导小组三工文(1999)X号文规定,原告永昌公司于1999年9月接收了包括被告刘 工资标准支付双倍工资。依照《中华人民共和国劳动合同法《工资支付暂行规定规定,判决如下: 一、驳回原告三门峡永昌 ...
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的新企业,被告李某某系原三门峡市耐火材料总厂大安分厂职工。按照三门峡市工业领导小组三工文(1999)X号文规定,原告永昌公司于1999年9月接收了包括被告李 某某此期间的生活费。依照《中华人民共和国劳动合同法《工资支付暂行规定规定,判决如下: 一、驳回原告三门峡永昌 ...
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后成立的新企业,被告李某某系原三门峡市耐火材料总厂职工。按照三门峡市工业领导小组三工文(1999)X号文规定,原告永昌公司于1999年9月接收了包括被告李 的请求,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法《工资支付暂行规定规定,判决如下: 一、驳回原告三门峡永昌 ...
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改制后成立的新企业,被告陈某某系原三门峡市耐火材料总厂职工。按照三门峡市工业领导小组三工文(1999)X号文规定,原告永昌公司于1999年9月接收了包括被告陈 标准支付双倍工资。依照《中华人民共和国劳动合同法《工资支付暂行规定规定,判决如下: 一、驳回原告三门峡永昌 ...
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的新企业,被告刘某乙系原三门峡市耐火材料总厂大安分厂职工。按照三门峡市工业领导小组三工文(1999)X号文规定,原告永昌公司于1999年9月接收了包括被告刘某 支付双倍工资。依照《中华人民共和国劳动合同法第二款、《工资支付暂行规定规定,判决如下: 驳回原告三门峡永昌 ...
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,被告黄某乙系原三门峡市耐火材料总厂大安分厂机关工作人员。按照三门峡市工业领导小组三工文(1999)X号文规定,原告永昌公司于1999年9月接收了包括被告黄 黄某乙的生活费。依照《中华人民共和国劳动合同法《工资支付暂行规定规定,判决如下: 驳回原告三门峡永昌耐火材料 ...
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大酒店在未登记注册的情况下就招聘员工,本质是非法用工,按照劳动合同法的有关规定,非法用工的投资人应受到劳动监督管理部门的处罚。原告要求支付双倍工资的请求, 事实上的劳动关系,三被告应依法支付原告工资。《中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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元/月×2个月),共计25546元。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法规定,判决如下: 原告宁乡X镇团山塘煤矿在本判决生效后5 元。 如果未某本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元, ...
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