事实清楚，应支持。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：原告是否应支付被告各项费用及各项费用的数额。 围绕争议焦点，原告举证如下：1、营业执照及 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金某伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...

工伤保险部门代肖某乙领取了2008年5月1日以前的相应工伤保险待遇。其他事实与原审认定的事实一致。 上述事实，有新邵县劳动争议仲裁委员会新仲裁字［ 规定执行。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近 ...

的谈话录音，以证明不超过诉讼时效。二被告代理人认为该证据来源不合法，且是否是和×××的谈话值得怀疑，并认为按原告所说的录音时间就已超诉讼时效。6 鉴定委员会对高某某因工致残劳动能力鉴定为三级伤残，因此高某某应按照《工伤保险条例》享受三级伤残的工伤待遇。由于其所在单位扶沟县城关棉花加工厂未参加工伤保险 ...

中工伤职工因违纪被用人单位解除劳动合同关系后，是不得享受相应的解除劳动合同关系后的任何工伤保险待遇的规定，而是一味地支持了被告的各项申诉请求。原告 辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、是否应当解除原被告双方的劳动合同，原告是否应向被告支付赔偿金；2、原告是否应向被告支付一次性伤残医疗 补助金和一次性伤残 ...

)X号《关于职工工伤保险待遇问题请示的批复》相抵触。因为《工伤保险条例》不具有溯及力。上诉人要求被上诉人陆某某进行复查确定伤残程度是否发生了变化作为 劳动鉴定委员会专家结论书(原件)，欲证实上诉人陆某某经有关机构鉴定为四级伤残并可享受护理费，经质证，上诉人陆某某对此真实性不予认可。本院认为，云南纺织（ ...

至2010年9月3日在广西中医某院第一附属医某仁爱分院治疗期间应享受工伤待遇的主张，不予支持。黄某乙不遵守华普正方公司制定的规章制度，未依 10264元；一次性伤残就业补助金7698元；医某费5827元；被上诉人返还扣发的工伤保险待遇2024元。 被上诉人华普正方公司答辩称：上诉人的上诉理由不成立。一 ...

结算表和支付社会保险费明细表，证明原告各项费用已经结清。4、河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表、农民轮换工回乡补助金结算表、农民轮换工合同期满支付社会保险费明细表，证明 同意，双方无争议，因此原告属旧伤复发，应按照《工伤保险条例》第36条规定享受工伤待遇。4、法定节假日工资，被告掌握的考勤表拒不提供， ...

、陪护费金额的确定2、2008年1月至2010年12月期间被告要求增加伤残津贴是否符合法律规定，以及数额的确定3、要求2011年1月1日起按仲裁裁决确定的 次某、幅度等均与河南省有关调整工伤保险待遇的规定不相符合，在此情况下，本院推定被告张XX在2005年3月14日工伤之后，没有依法享受应当享受的工伤 ...

一份，证明樊某某于2009年4月办理退休手续，并且于同年5月份起享受养老保险待遇；2、出示焦作市公安交通警察支队第x号事故认定书，证明原告属于交通事故 取得民事赔偿。原告在没有提供证据证明交通事故方当事人对其赔偿总额低于工伤保险待遇时，无权要求工伤经办机构支付相关费用。原告对被告所举的两份证据真实性无 ...

关系，退出工作岗位，享受以下待遇……”的规定，属于倡导性规范而不是强制性规范，故在双方未能协商一致的情况，应根据案件的实际情况确定是否解除双方的劳动关系 ，未尽其应负义务，故其应当按照相关规定一次性向被上诉人周某某支付工伤保险待遇款项。其中，在被上诉人周某某坚持解除劳动关系且本案应当解除双方劳动关系的 ...