原告2010年6月21日至2010年8月25日的工资8600元、电某200元、未签劳动合同的二倍工资8800元、经济补偿金2050元，合计x元。 被告涪陵X 及相关补偿金。原告于2010年9月8日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资及电某、双倍工资、赔某、经济补偿金等共计x元。该委 ...

7月，2009年7月15日至2010年7月30日。合同约定被告每月基本工资为960元，加班工资计算基数为960元。2009年11月21日，被告离职。 22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告2008年8月至2009年7月未签合同双倍工资差额27,000元；2、原告 ...

劳动合同的经济补偿金11,660元；4、支付2008年2月至12月期间未签劳动合同的双倍工资30,220元；5、支付2009年1月至10月的销售业绩提成 公司纪律，故不同意支付其解除劳动合同的经济补偿金，对仲裁委的其余裁决无异议。 在原审法院审理过程中，双方对经济补偿金的计算基数，朱某某在上海然硕实业 ...

合同的经济补偿金10,340元；4、支付2008年2月至12月期间未签劳动合同的双倍工资27,580元；5、支付2009年1月至10月的销售业绩提成 不服，诉至原审法院要求不支付解除劳动合同的经济补偿金，对仲裁委的其余裁决无异议。 在原审法院审理过程中，双方对经济补偿金的计算基数，项某某在上海然硕实业 ...

公司。 对原告的诉讼请求，本公司认为：一、2008年2月至12月未签书面劳动合同是双方自愿，原告于2011年8月主张双倍工某差某，超过了劳动争议调解仲裁法规定 月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工某的经济补偿。”第三款“本条所称月工某是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...

工资和提成费用x元；二、××公司支付罗××2009年的未签订书面劳动合同双倍工资总计7360元；三、××公司为罗××缴纳单位部分的社会保险费用x元，上述 （2009）X号仲裁裁决书第2项即××公司支付罗××2009年未签书面劳动合同的双倍工资7360元；2、请求判决××公司支付罗××从2006年8月至 ...

工资和提成费用x元；二、××公司支付罗××2009年的未签订书面劳动合同双倍工资总计7360元；三、××公司为罗××缴纳单位部分的社会保险费用x元，上述 （2009）X号仲裁裁决书第2项即××公司支付罗××2009年未签书面劳动合同的双倍工资7360元；2、请求判决××公司支付罗××从2006年8月至 ...

工资和提成费用x元；二、××公司支付罗××2009年的未签订书面劳动合同双倍工资总计7360元；三、××公司为罗××缴纳单位部分的社会保险费用x元，上述 （2009）X号仲裁裁决书第2项即××公司支付罗××2009年未签书面劳动合同的双倍工资7360元；2、请求判决××公司支付罗××从2006年8月至 ...

代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资；5、被告是否应支付原告失业 发放情况记录，据此被告应支付2008年1月至2010年3月因未签订书面劳动合同应付的双倍工资为x.1元，支付2009年4月至2010年3月经济补偿金 ...

法院请求：1、对被告朱某某要求赔付2008年全年、2010年2月至4月未签合同双倍工资x元；要求原告补缴2007年3月至2009年2月的社保金；要求原告 年3月起开始支付答辩人全月工资的事实，并且2010年2月的工龄工资也以入职两年进行计算。劳动合同上的工作起始时间是单位当时的财务人员在答辩人不知情的 ...