时不慎将腰部摔伤。因陈某某当时以为无大碍，仅对同事陈某燕讲了，但未向有关负责人汇报。后陈某某感觉腰部不适才到医院检查。经重钢总医院诊断为：一、1 责任公司具有合法的用人主体资格。4、陈某某与重庆重客隆超市连锁有限责任公司签定的《劳动合同》及陈某某提供证人陈某燕的证词，证明陈某某与重庆重客隆超市连锁有限 ...

再审人在原岗位已连续工作17年，被申请人应当与申请再审人签定无固定期限的劳动合同。自被申请人伪造合同无端辞退申请再审人之后，申请再审人及其他被辞退人员及时的 年1月开始领取失业保险金。对原审判决确认的上述事实，申请再审人亦未予否认，故本案劳动争议发生之日应为2003年1月，亦是申请再审人应依法提出仲裁 ...

原告证明目的。该协议是原、被告经过协商一致后，最终签署的协议，当时原告丈夫代为签定，原告是明知的，协议本身约定非常明确，原告代为销售的房屋数量应以实际签定的 有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性 ...

月至2007年2月28日，双方签定了农民工劳动合同书。合同到期后，原告单位向被告送达了终止劳动合同通知书，双方的劳动合同关系终止。之后，被告向安阳市劳动 元，个人应缴纳7307.95元。三、驳回原、被告的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

该费用还包括其他费用。上诉人虽然不是企业和个体工商户，但在民事行为能力上，上诉人与企业是可以签定合同的，且上诉人也以其个人名义与其他企业签定了合同 本案中，上诉人罗某某作为三机床厂的内退职工，没有接受三机床厂指派维修加工中心的劳动合同义务，从几次维修加工中心机器的过程来看是上诉人与三机床厂协商的结果； ...

考核同意续聘余某为中兆公司职员。中兆公司即又与余某签定了为期一年的劳动合同。合同约定：余某工作岗位仍为财务部会计，年薪1.8万元；期限为 期满时为止”是正确的，本院对此予以支持。上诉人中兆公司坚持“双方在合同中约定了聘用劳动合同期满后未签合同，即自行终止”的上诉请求，意欲否认双方从2000年7月13日 ...

劳动关系没有异议，故确认原被告在此期间形成了事实劳动关系。此后，双方又于2005年1月签定期限一年的劳动合同，该合同不违反国家法律规定，且系自愿订立，对 2005年5月至2005年10月期内的病假工资。原告医疗期满后，与被告的劳动合同虽未到期，但仍不能从事原工作。原告的工资应由企业继续发放至合同期满即 ...

年11月16日，原告对被告放假至今。未支付被告工资及生活费。双方因社会保险费办理及支付未签定书面劳动合同双倍工资事项引起纠纷，被告向南阳市卧龙区 核定为准）。 案件受理费10元，由原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司负担。 如果未按本判决指定的期限履行支付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令：1、被告支付未与原告签定书面劳动合同的惩罚工资x元及医疗赔偿金4097.78元。2、被告支付原告 委员会研究决定，判决如下： 一、解除原告赵某某与被告新乡市天龙装卸有限公司的劳动关系。 二、被告新乡市天龙装卸有限公司赔偿原告赵某某各项工伤保险待遇费用x.73元 ...

赔偿金共计7110元、支付原告节假日工资2625元、支付休息日工资x.2元、支付因未按规定缴纳失业保险金造成的经济损失5200元。 被告辩称，原告工作期间违反规定 。 本案原、被告双方于2007年3月8日签定的书面劳动合同期满后，原告仍在被告单位工作，被告也未对此提出异议，故根据《最高人民法院关于审理 ...