劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月19日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请，不 在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由 ...

劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月24日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请，不 在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由 ...

期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了 ，在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均 ...

劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请，不 在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由 ...

期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了 ，在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均 ...

劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请，不 在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由 ...

期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了 ，在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均 ...

劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月16日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请，不 在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由 ...

，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金7.5个月×900元/月×2=x元。二、被告应于2001年4 月1日至2008年6月30日。3、支付生活补助费凭证以及支付工资的凭证，证明在通知原告劳动合同期满后不再续签劳动合同后，按照有关规定支付的终止劳动合同 ...

的案件争议焦点是：1、焦作是汽运公司是否应当与原告签订无固定期限劳动合同，是否应支付原告双倍工资；2、原告要求被告支付经济补偿金9120元是否为本案的受理范围， 日劳动合同一份，证明（1）在签订该合同时原告要求签订无固定期限劳动合同，但被告欺骗原告3年期满以后再续签，所以才签的，（2）该合同在原被告 ...