并支付代通知金3150元。2009年10月19日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之日起五日内支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x 被告不愿意为公司作旁证，但原告未向本院提交员工存在不为公司作旁证就可以认定为不服从公司合理安排并可以解除劳动合同的证据，故被告认为原告违法解除 ...

事务的交接手续，不符合常理，故本院对原告的这一辩称意见，不予采信。虽然被告未能提供证据证明其通知解除劳动合同的具体时间，但至少2008年5月7日 案件受理费10元，由原告杜××、被告上海××置业发展有限公司各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告马X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的解除 ，减半收取人民币5元，由原告上海X人力资源有限公司负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告卢X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的 被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币11,630.16元； 二、被告X公司对原告Z公司的上述支付义务承担连带责任。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定 ...

没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告赵X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的 被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币19,476.87元； 二、被告X公司对原告X公司的上述支付义务承担连带责任。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定 ...

2006年11月3日至2009年8月6日期间解除劳动合同的经济补偿金；支付未提前30日通知解除劳动合同的替代金，并无不当，本院予以支持。关于双休日加班 债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告上海X商贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

9日期间平时延时加班工资6,193.80元、未提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资1,600元、违约解除劳动合同20%的违约金1,053元、2008年度年终奖800元 受理费减半收取计5元，由原、被告各半负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的 ...

某的外来从业人员综合保险费，被告某电力器材公司已经缴纳，原告谭某解除劳动合同的经济补偿金，在其离职时，被告某电力器材公司已给予其相应补偿，故请求 月的综合保险费及解除劳动关系的经济补偿金8,750.01元。 另查明，被告某电力器材公司因春节休假，于2008年1月15日发出通知，放假时间为2008年1月 ...

资产的重大损害结果，经被告研究并报工会同意，决定解除原告的劳动合同，随即将解除劳动合同通知书送达原告，由于原告拒绝签字，又于同年3月8日正式将解除 意见》的通知第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，被告是因原告犯有过失性错误而依法解除劳动合同的，所以 ...

补助费288元，并给予一次性困难救济金3000元。并于同日下发了解除劳动合同通知书，但该通知书未书面送达原告。后原告多次找被告要求恢复工作解决困难，1992年7 经平顶山市卫东区X街道办事处做工作，在该决定书上签字不表示朱某甲收到了解除劳动合同的通知，只能说明朱某甲收到了上述救济费用。6、朱某甲的起诉 ...