某某在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明，因其未提供支付凭证加以印证，故对此原审法院不予采纳。但韩某某 ：南航河南分公司与韩某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。韩某某南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司 ...

本院对以上证据不予采纳；被告对原告提交的焦作贝格耐火材料有限责任公司工会委员会证明真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认。原告对被告提交的焦作市 相关法律规定，具体内容表述如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同 ...

口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称的林政（2001）第X号通知，也没有任何人将此通知内容通知 前，即2001年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种作法与法不符，但至少已证明原告对二被告在原告处继续工作已持有 ...

系国家分配工作通知，直接关系到二人是否为正式职工的切身利益，且有证据证明二人到人寿大悟公司报到后，大悟县财贸办干部为二人的工作安置问题到人寿 期限劳动合同的采取鼓励态度，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因陈 的。 值得注意的是竞业禁止约定有效是综合考虑的结果，并不意味着大洋公司作为用人单位，其做法没有瑕疵。大洋公司与其众多的职员签订过竞业禁止合同，未明示 ...

某某签订的劳动合同虽然是无固定期限的，但是按照劳动法规定，劳动者提前３０天通知用人单位的，劳动合同可以解除。２、王某某解除劳动合同关系的前提是海航公司违约 人民法院的判决是对的，海航公司提出的赔偿费用过高，也没有提出充分证据予以证明。４、被上诉人的相关证件已经在法定的部门，即已经在民航中南局保管，所以 ...

法规行为的行政处理决定书》。 一审法院经审理认为：根据劳动法的规定，劳动者与用人单位应当订立劳动合同，明确双方权利义务。原东湖旅社员工既没有与东湖大酒店签订 与185名员工的劳动关系。东湖嘉丰大酒店曾实际支付个人工资的行为，也证明了劳动关系的存在。因此，东湖大酒店停发工人工资的行为，实际上是更名后的 ...

服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因陈 的。 值得注意的是竞业禁止约定有效是综合考虑的结果，并不意味着大洋公司作为用人单位，其做法没有瑕疵。大洋公司与其众多的职员签订过竞业禁止合同，未明示 ...

局辩称，原告邵新煤化公司某工伤认定举证期间内没有提供证据证明第三人伍XX在离开某新煤矿后曾某其他用人单位工作的证据，也没有提交第三人伍XX患煤工尘肺 伍XX系原邵新煤矿已解除劳动合同的人员，不属于重庆煤炭（集团）有限责任公司某当接收的原邵新煤矿在册员工、退休人员、抚恤人员等，且原告邵新煤化公司某于重庆 ...

”2、鹿鸣山公司参加工伤保险人员登记表、参加社会养老保险在职职工花名册X份，证明鹿鸣山公司已接收原告，并为其缴纳各项费用至2009年3月。3、被告鑫达 起诉要求被告鑫达公司继续承担缴费义务，理由成立，鑫达公司作为工伤发生时的用人单位应当继续为原告缴纳。其中基本养老保险费、基本医某保险费必须按月在规定的 ...