支付，交通费相互矛盾，精神抚慰金不属于赔偿范围；本案应通过劳动部门解决，由用工单位承担责任。 被上诉人刘某某认为：本案在起诉前到劳动部门申请仲裁，劳动部门认为属于 当事人预交的诉讼费在执行程序中结清。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

年5-9月工人工资表共5份，申请表写明项目名称：云南路桥S01标段，用工单位：桥梁队，工人姓名、性别、籍贯等，并附身份证复印件；工资表 由公司承担。 …… 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 …… 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (四)当事人一方 ...

在沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司继续留用。2003年5月，李某某与用工单位签订劳动合同，合同期限为4年，劳动报酬为每月1500元，福利待遇及 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当 ...

判令被上诉人另行诉讼。三、被上诉人没有履行合同义务，无权要求上诉人履行合同义务。《拆迁安置协议》约定被上诉人正大公司应当交付给上诉人“框架结构”房屋。内 ，被上诉人给上诉人原地回迁安置了争议房屋及29.9平方米的平房，支付了过渡用工费和一次性搬家费。上诉人已付房款255,000元。对于29.9平方米的 ...

法规正确； 证据2、原告三宏公司注册登记资料，证明三宏公司是合法的用工主体； 证据3、衡山县公安局行政许某资料，证明原告是特殊爆破行政许某用工 维护劳动争议当事人的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民 ...

对此予以支持。依法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同 劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放 ...

在沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司继续留用。2003年5月，李某某与用工单位签订劳动合同，合同期限为4年，劳动报酬为每月1500元，福利待遇及 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当 ...

胶南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘某甲与被告之间的争议不属于用工单位与劳动者之间的争议，不属于劳动法调整的范围为由，驳回了刘某甲的 。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”的规定，人身损害赔偿 ...

》一份，其真实性是可以认定的。 经审理查明，原告是经工商部门注册登记的合法用工单位。2009年12月1日，被告被原告聘为木工，原、被告为此签订了劳动 力天红木艺雕有限公司的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

这一客观事实，本院予以采信。对于第X组证某，原告虽提供了劳动合同和工资收入清单以及用工单位出具原告月工资收入证某，但未提交职工花名册X工单位为在职 日内付清; 三、驳回原告姚某甲的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付 ...