从业人员综合保险；二、支付未签订劳动合同期间额外一倍工资15,000元；三、支付违法解除劳动关系赔偿金3,750元。2010年6月3日，仲裁委员会作出 元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告张某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...

从业人员综合保险；二、支付未签订劳动合同期间额外一倍工资11,700元；三、支付违法解除劳动关系赔偿金3,900元。2010年6月3日，仲裁委员会作出 元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告夏某某解除劳动关系的赔偿金3,900元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...

从业人员综合保险；二、支付未签订劳动合同期间额外一倍工资15,000元；三、支付违法解除劳动关系赔偿金3,750元。2010年6月3日，仲裁委员会作出 元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...

某电子科技有限公司 原告徐某与被告上海某数码科技有限公司及第三人上海某电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理 ，因无法律依据，故本院不予支持。对被告辩称，原、被告双方曾签订过3年期的劳动合同，但现已遗失，因无证据证明，本院不予采信。 至于原告诉请 ...

原告杨某 被告上海某物流有限公司 原告杨某与被告上海某物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某及其委托 是在原告患病期间，及没有医疗补助金的情况。双方签订的劳动合同没有约定年终奖，法律也没有强行规定。原告2009年几乎没有工作，未参加公司考核，且11月份已 ...

合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费）。2009年5月左右，被告在拖延发放几个月工资后，要求原告在领取工资时在其准备好 3日，被告突然以厂房面临拆迁为由辞退原告。被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定 ...

简称XX公司）、被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人沈X 年11月1日起，原告与被告XX公司签订劳动合同，双方多次续订劳动合同变更协议，最后一份劳动合同变更协议的期限从2007年11月1日至2010年 ...

中，本院委托上海市普陀区社会保障事业管理中心核算被告为原告缴纳社会保险费情况如下，2010年4月少缴48元，其中原告应承担11元，以2700元缴费基数缴纳了5月 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当即刻与劳动者补订书面劳动合同。原告要求未签订劳动合同的双倍工资，其中， ...

2005年12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。 生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付2008年年度绩效工资x及25％补偿金7435元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求， ...

被告刘某某辩称，因被告在原告单位工作了11年，遂提出要求与原告签订无固定期限的劳动合同，但原告只同意签订一至三年期限的，故被告表示不愿续订。 .02元； 三、原告某物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某年休假工资1,379.31元； 四、原告某物流有限公司诉请不支付被告刘某某交通费补贴1, ...