沃律师事务所律师(助理)。 被上诉人(原审原告)史某某。 上诉人林某某、陈某因合伙协议纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民二(商)初字第X号民事判决， 房租赁，史某某、林某某、陈某与上海曹杨花卉市场经营管理有限公司并未签订书面合同，2008年4月28日，该市场办公室出具收条内容为收到陈某 ...

终结。 原告洛窑公司诉称，2007年10月29日，原、被告双方签订用工协议，约定被告到云南祥云县飞龙实业有限公司电热床顶施工现场工作（系原告工地 工伤医疗补助金x.3元。 五、原告洛阳洛华窑业有限公司向被告胡某某支付伤残就业补助金x.6元。 六、驳回原告洛阳洛华窑业有限公司的其它诉讼请求。 上述数额 ...

原、被告之间的纠纷经中间人贺加坤、解邦中调解，双方达成协议：(1)由范某某付给何某某就业、医疗、抚养、劳资等补偿款5.8万，原告解除与被告的 上诉，维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确认该案的争议焦点是：双方签订的协议是否合法有效，原审判决上诉人给付被上诉人补偿款x元是否有事实依据。 二审查明 ...

找不到其他承包人，又没有精力亲自管理，就让其公司原承包期间的几个餐厅就业人员暂时在餐厅工作，工资由国电驻马店热电有限公司支付。从合同到期一直到2010年 日。合同到期后，双方商定仍由原告重庆明权酒店管理有限公司承包该餐厅，但未签订书面协议。2010年8月，被告魏某经原告招聘到餐厅工作，双方没有签订劳动 ...

受伤承担任何责任，但念及被告为公司作过一定贡献。为被告申报工伤并为此签订了协议。协议约定被告本人只享受工伤保险机构给予的福利待遇，不得以工伤为借口，享受 留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，以上五项共计x.30元。 二、限原告安阳鑫龙煤业（集团 ...

某，本院查明如下事实： 原告于2007年10月12日入职被告处，双方签订上岗协议，约定原告任保安，在康环项目部（江桥）门卫室工作，原告工资840 范围”为由，出具不予受理决定书。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告系非正规就业劳动组织，原被告形成的是劳务雇佣关系，双方的纠纷不适用劳动法律的规定， ...

予以确认。 另查，上海市普陀区食品药品监督所在仲裁及原审期间提交了一份上海真如就业促进中心的证明，内容为上海市普陀区食品药品监督所2006年7月招用保安工作岗位， 年、2009年秦某甲并与上海市普陀区食品药品监督所签订《劳务协议》，但实际上秦某甲在签订上述协议之前已非协保人员，由于秦某甲并未将此情况 ...

、保险费及医药费的金额予以确认，也表示愿意承担，本院据此判决其支付。因签订离婚协议后不久被告即离职，被告提供的劳动手册显示被告目前无工作，原告也未能提供 的户口管理费1,000元被告也都认可，但被告自2008年5月从单位离职后就业情况一直不好，生活陷入拮据，故被告无力支付上述费用。2010年5月起的 ...

唯一一家有资质的单位。 （7）书证 环保公司与西峡汽车水泵股份有限公司签订的合同。 （8）证人贾××（时任西峡县人民医院院长）的证言 证明西峡县环保局 科盖章的情况。 （6）证人胡××(环保局监测站)的证言 证明刘某拿顾××的就业协议到监测站盖章的情况。 （7）证人张××的证言 证明刘某介绍顾××到 ...

一、上诉人申请是否已过仲裁时效。二、2001年1月15日双方签订的协议是否有效。三、原审法院适用法律是否正确。 二审中，上诉人与被上诉人针对 )广民初字第X号民事判决。 二、被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金3600元、伤残就业补助金6000元。于本判决生效后10日内付清。 一、二审案件受理费各50元 ...