裁决书》，裁决：1、驳回申请人姚某关于要求被申请人新世纪基金管理有限公司支付终止劳动合同的经济补偿金x.18元的请求。2、驳回申请人姚某关于要求被申请人新 的；二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬，双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”，故上诉人是不同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5月 ...

公司向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明赵某某伪造证据(赔偿协议书)，赵某某当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 原审法院 劳动合同法的相关规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

，可不支付经济补偿金。”盛某甲向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不违背双方的意愿，且盛某甲又具有稳定 根据安阳市劳动局、安阳市总工会安劳（1999）X号文件之规定，职工个人提出终止解除劳动合同及已领取营业执照、从事个体经济、兴办私营企业的，可不支付经济补偿金。盛 ...

某对其主张提供如下证据材料： （1）原、被告于2008年3月26日签订的“协议书”1份。 （2）被告于2008年3月26日出具的收据1张，金某为人民币 合同终止流转表1份。 （6）被告于2008年11月26日签字确认的“解除、终止劳动合同表”1份。 （7）刘某营收明细情况1份。被告提供此证据欲证明被告 ...

公司通知其回家待岗。2007年11月7日，王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，王××以 关于仲裁时效问题。王××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算 ...

则称系被告通知其回家待岗。2006年6月12日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至偃师市劳动争议 关于仲裁时效问题。马XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点 ...

，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。第4条明确约定：在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该劳动 诉求本院予以支持。根据2009年9月25日的李某甲与洛阳东方医院签订的协议书，明确写明“乙方自愿提出与甲方协商解除”，故原告李某甲主张的支付迫使解除合同 ...

关系通知、工资单，X公司提供的协议书等证据（均经庭审质证无异议）证明，本院予以确认。 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形。劳务派遣 公司作为派遣单位，在实际用工单位X公司终止与陈某某的用工关系后，非因法定原因，仍应继续履行与陈某某之间的劳动合同并支付工资。X公司与陈某某之间 ...

的劳动合同无需支付经济补偿金。3、未能办理终止劳动合同手续的责任应由原告承担。 经审理查明：原告周某于1987年进入被告一拖集团工作，1995年10月1日， 月30日止，同日，双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月 ...

就业证》中用人单位名称变更为被告。2009年2月25日，原、被告在一份《解除劳动合同协议书》上签字盖章，该协议内容为：“某公司与员工叶某现协商并一致同意解除双方的劳动合同。双方劳动关系将于2009年3月31日终止。经济补偿金另议。” 另查明，2005年10月13日原告与XX(亚太 ...