处工作，被告为原告缴纳保险费的事实； 2、线务员技能鉴定证、计算机应用能力考核证。拟证明原、被告双方系事实劳动关系； 3、经济补偿通知、养老 合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月 ...

某、会员证、荣誉证书。拟证明原告与被告存在事实劳动关系； 2、计算机应用考核合格证。拟证明原告在被告的管理下进行业务培训； 3、保密协议、养老 日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月 ...

、荣誉证书、养老保险卡（5个）、养老保险查询单、培某、计算机应用能力考核证、培某留影、通信录、会议记要、人员分工表。拟证明原、被告 日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日 ...

本院提交了工某牌、工某证、养老保险卡、蓝色通道培训证、计算机应用考核合格证、线务员培训证、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老 日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月 ...

养老保险处证明、经济补偿通知、培某、职业资格证书、技能鉴定证、计算机应用考核证。。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍 合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1 ...

个）。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、话务员技能鉴定证、计算机考核合格证。拟证明原告在被告处工作，与被告存在事实劳动关系； 3、证明。 的职工，并为其缴纳养老保险的事实； 2、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，劳动事务代理岗位责任书、邵阳市劳动和社会保障局职业介绍服务中心申请劳动保险 ...

了工某牌，荣誉证书（2张）、工某证，技能鉴定证、计算机应用考核证，养老保险卡（3张）、邵阳市养老保险处证明，经济补偿通知。拟证明原告在 30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30 ...

、双方签订的合某虽名为委托合某，但从合某内容、聘用期限、劳动报酬、考核内容、内部管理、规章制度和安全生产等方面看，均具有劳动关系的法律特征。劳动合某 上或事实上的合某、合某、劳动等其他法律关系。该公司根据徐某代理电信业务的绩效支付报酬，按月结算代理费，与徐某只具有委托代理关系而未形成劳动关系。请求维持 ...

确定为每月1000元，甲方（被告）可根据内部分配办法调整乙方（原告）工资；绩效工资将根据乙方（原告）的工作业绩、劳动成果按照甲方（被告）内部分配办法考核确定；第二十条、甲（被告）乙（原告）双方依法参加社会保险，其中社会保险费应由乙方（原告）交纳的部分，由 ...

海峰海林公司的《员工手册》第八章第（2）条工资构成中规定：“普通员工的工资总额由基本工资+加班工资+绩效工资+奖金等构成，基本工资为无锡市最低工资标准，加班工资与绩效工资视员工出勤、工作考核确定。部门经理（生产、质量、技术、计量、经营、财务、设备、车间主任）的工资中 ...