造成我退休金给付数额相应减少，按照现在已核对查实的缴费基数，并根据河南省劳动保障厅（2006）X号文件规定的计算方法计算，我退休金每月应为680.56元，月差额112.42元，按规定的城镇人口平均预期寿命195个月计算，共计应补偿x.90元。因中科公司对原滑化公司和永丰公司吸收合并，该 ...

条第四款“凡被批准内退的职工，内退期间基本工资照发，按照规定缴纳养老保险金，计算连续工龄，企业内部福利待遇等同退休职工，但不享受奖金、工资升级，到达退休 年3月被告给予原告每月内退工资372元；此外，被告每月为原告缴纳社保费用，缴费基数享受在岗职工待遇，即按当年本地社会平均工资打六折缴纳，使原告每月 ...

伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区职工月工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金。五级十六个月……；一次性伤残就业补助金 ...

放假13天。从2008年3月起至徐某某被解职后，经阁公司按月工资1200元计算，向徐某某的工资卡上打入现金(扣除徐某某借经阁公司的500元、伙食费等 以徐某某月工资(2006年9月起为1250元，2007年1月起为1380元)为缴费基数，为徐某某补缴(2006年9月17日至2009年1月5日)单位应缴 ...

所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月， ...

，理由难以成立。 由于押运员长期在外，日工作时间常有超时、跨越节假日押运的情况，单独计算加班时间对企业来说很困难。企业采取双方认可的方式，直接计算入 迟延履行期间的债务利息； 四、湖南建达物流有限公司以胡某某月工资1200元为缴费基数，为胡某某补缴(2008年11月10日至2009年1月18日)单位应 ...

华荣公司不服，提起诉讼。 华荣公司认为，陶某某的月工资为1000元，月增发的加班费400元不应计算入月工资之内，有《东方之珠物业管理处员工工资计算 2000元； 三、长沙华荣物业管理有限公司按每月应发陶某某的工资数额为缴费基数(8月份1258元，9月份1917元，10～12月份分别为2000元)，向 ...

一次性工亡补助金、丧葬补助金应以2006年死亡时的全市上年度职工月平均工资为标准计算为由，向涪陵社保局口头申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金差额部分，并于2008年 事故伤害前１２个月”（即2003年9月前12个月）平均月缴费工资为基数计算核发张宗义工亡待遇中的供养亲属抚恤金。而对于前者的核发标准， ...

；原告的工作年限为四年一个月，原告主张经济补偿金3万元，经济补偿金的计算应以原告离职前月平均工资1955元标准支付四个半月，共计8797.50元，原告 田xx补办补缴2007年7月2日至2011年8月17日期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）； 二、被告西安xx物流配送有限公某于 ...

安排原告工作，又不解除原告的劳动合同，也不支付工资。被告在为原告办理工伤保险时，违反《工伤保险条例》的规定，以低于原告实际工资的月缴费基数2867元缴纳工伤保险费，导致市工伤保险处核算原告一次性伤残补助金为34404元（该款被告已领取但拒绝给原告），而依法按照原告实际工资计算一次性伤残补助金 ...