保险费作为仲裁范畴，与相关规定相冲突。故请求依法判令：一、原告不承担对被告的解除劳动关系经济补偿责任；二、原告不承担对被告的未签订书面劳动合同 存在及原告在该单位工作时工资水平。 证据5、解除劳动关系协议书，证明被告与原工作单位衡阳市食品总公司已解除劳动关系及具体时间，其养老保险在2006年8月30 ...

原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，用人单位据此单方解除劳动关系的，除应当支付经济补偿金外，还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的 最低生活保障金、就业补助金、疾病救济金的请求缺乏事实基础；根据协议书的约定，暨阳公司为终止双方劳动关系的协商结果承担经济补偿金，按照姚某某的工作年限予以计算， ...

证明一份。以证明被告与无线电六厂存在劳动关系； 4、聘用协议书。以证明原、被告之间只是聘用关系，不构成劳动关系； 5、第一六九医院健康检查表。 经过折算被告离职前12个月平均工资为每月805.7元。此外，原告与被告解除劳动关系，原告应当支付给被告相当于2个月工资的经济补偿金1611.4元（805.7元 ...

3000元、住房抵押金3800元及利息。 二原告为此提交了下列证据： 一、商城县劳动争议仲裁委员会商劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书（理由是 ，并给予一次性补偿。对返聘人员，重新签定劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业签订解除劳动关系协议书， ...

双方当事人陈某一致外，另有陈某某提供的外劳力聘用协议书、劳务合同、解除劳动关系通知、工资单，X公司提供的协议书等证据（均经庭审质证无异议）证明，本院予以 解除劳动合同后未与X公司交涉，X公司因陈某某与X公司达成补偿协议而认为双方对协商解除劳动合同无异议，故并非故意拖欠陈某某工资。对陈某某要求X公司支付 ...

为7600元； 对被告提供的黄某荣的调查笔录一份、《公交公司汽车修理车间承包协议书》与本案的其他证据不符，不予采信；对被告提供的工资明细表、对被告提供的 、徐某某、赖某某属非全日制用工。按照我国劳动法的规定，被告解除与原告董某某、吴某甲的劳动关系后应当给予适当的补偿。但原告董某某在被解雇后就补偿问题与 ...

劳动合同协议、发放清单各一份、被告制作的劳资补偿协议书一份，以此证明原、被告之间存在协商解除劳动关系这一过程； 6、团体被保险人清单一份，打印 为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 2009年10月9日，被告陶某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年6月工资人民币1500元；2、2008年1 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置，每个人 不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以15%生活 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置，每个人 不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以15%生活 ...

x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置，每个人 不存在拖欠的问题，赔偿金计算没有依据，企业改制时被告同原告签订的有解除劳动协议书，第二条对补偿金及其以往工资债务有明确约定，这个资金是被告以15%生活 ...