，本院予以认定。 审理中，被告称因原告在试用期内多次请假、旷工，根据单位《员工手册》规定，原告的试用期予以延长。原告认为被告对《员工手册》有 与原告解除劳动合同不当，原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金2,800元，符合法律规定，本院可予支持。然原告又主张解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国 ...

离开郑州，2009年10月23日晚22点回到郑州。反诉被告回家时已向反诉原告请假，所以不能在星期五打钱，也是经反诉原告同意的。由于反诉原告要涨 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费250元，由被告寇某某负担。反诉 ...

光集团物管处处长），证实依据规定购酸单位之间不能相互借酸。硫酸库的小组长是指定的，不行文，也不下通知。组长请假的话，酒某某传递的记账手续某牛 ，本院予以支持。本案系共同犯罪。被告人酒某某2007年7月26日发酸时牛某某因故请假，不负责当日记账，故该车硫酸不应计入牛某某犯罪数额，被告人牛某某犯罪数额为3 ...

年11月14日零时起至2007年11月13日二十四时止。保险条款另规定医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、 财务部门分别出具的证明，可以证明原告月工资额为1900元，原告因发生交通事故请假，请假期间停发工资。原告提交的出院证和2007年9月5日诊断证明显示医生 ...

对原告的护理费不予认可，在原告治疗期间，原告的母亲一直在医院陪护，根据国家规定农民纯收入3852元/年，应以此标准计算护理费用。对营养费，交通费，伙食补助费， 2009年6月23日证明“我公司职工孟某乙因家中小孩被撞伤需护理请假70天，请假期间工资不再结付（28天/月；125元/天）”。 3、审理中， ...

通知上诉人并履行相应手续。这是违反法律规定的。一审认定上诉人是擅自离职与被上诉人的实际行为和客观事实不符。上诉人在请假的第二天就到单位上班，但单位 。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款的规定，上诉人提交的《养老保险手册》、《云南省省级直属机关事业单位职工基本养老保险个人 ...

医院检查治疗的病历、医药费收据、湖南某商贸连锁有限公司出具的关于原告受伤后无法上班而请假35天的证明、原告的工资表及其银行工资卡予以证实，本院予以认定。 本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条和第二十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护某、交通费等为治疗和康复支出的 ...

冯某多次在法院执行庭法官通知后无故不到执行庭，导致李X多次请假去法院协商此事无果，且因请假耽误工作被公司解聘现失业，正在四处面试找工作，李X与冯某 应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费七十元，由冯某负担（本判决 ...

到北京参加了培训。2011年5月17日，原、被告产生纠纷，原告张某以请假为由，在家休息至今，未到被告处上班。被告也未对原告的行为进行处理， 民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，判决如下： 驳回被告新乡仁爱妇科医院要求原告张某赔偿培训费21034元的请求。 案件 ...

另查明：被害人谷某乙系作市忠欣汽车修配中心职工，月工资为2500元，请假7个月，请假休息期间工资未发。 2、2008年10月3日，李某丰（已 十五条第一款和最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 一、被告人张某丙犯寻衅滋事，判处有期徒刑三年零六个月。 （ ...