[2002]X号《仲裁裁决书》；三、诉讼费和证人的某关费用由被上诉人承担。其理由：上诉人于1999年6月20日起受聘于被上诉人处工作，直到2002年9月7 也需要技术员，于是将其留下试用，使用期满后，让其出示毕业证、身份证、原单位辞职证明，以办理聘用手续，并让其将原单位办理的社会保险关系转过来，以办理 ...

了试制，能接触到整套技术秘密。1998年9月8日，陈某某以父母不便照顾等理由辞职后，到被告希尔公司工作，并向希尔公司泄露原告的商业秘密，将原告 证据，本院不予认定。 综上所述，原告关于两被告侵犯其商业秘密、构成不正当竞争行为的理由不能成立。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决如下： ...

，原告于2010年6月21日以“因工某伤之后身体不能做司机”为由提出辞职，被告退还5000元安全某险金及1200元保证金。2010年7月21日衡阳市劳动和 ，该笔费用已由第三人赔偿支付，故肖某要求万众公司支付该笔费用的理由不成立。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过 ...

其图库资料让卢某某在制版设计业务中使用。2003年3月15日，卢某某辞职并带走未经薛某某许可擅自复制包括涉案图片在内的图库资料，并于2003年4月 给薛某某造成经济损失。这种使用属于商业性的使用，不属于合理使用范围，薛某某有理由禁止卢某某使用，因此，卢某某要承担停止侵权、销毁侵权作品的民事责任。同时， ...

其图库资料让卢某某在制版设计业务中使用。2003年3月15日，卢某某辞职并带走未经薛某某许可擅自复制包括涉案图片在内的图库资料，并于2003年4月 给薛某某造成经济损失。这种使用属于商业性的使用，不属于合理使用范围，薛某某有理由禁止卢某某使用，因此，卢某某要承担停止侵权、销毁侵权作品的民事责任。同时， ...

程序合法，适用法律准确。请二审法院依法驳回上诉，维持原判。 根据上诉人王某的上诉理由与被上诉人乖仔公司的答辩意见，本院归纳双方在二审诉讼中的争议焦点为：一审判决 安承诺遵守乖仔公司上述规定。2003年3月31日，李其安从乖仔公司辞职后到百万纸厂担任业务员，从事推销餐巾纸工作。李其安在乖仔公司工作期间， ...

待遇的项目及金额。 （一）关于经济补偿金。原审法院认为，被告黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济补偿金的请求不符合 2008年10月期间的社会养老保险费，而给上诉人造成的补缴损失13892.4元。理由如下： 一、一审将本案一个案件作为两案分别审理，未合并审理违反法定程序 ...

，关于劳动关系的解除原因双方各执一词，叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职，但其未能提供证某材料证某自己的上述主张；中迅达公司主张叶某自 。 判决后，中迅达公司不服，向本院提起上诉。中迅达公司的主要上诉请求及理由为：一审法院认定事实不清，适用法律不当，上诉人对被上诉人的岗位调整合理合法，履行 ...

四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。 第五组 责任提供证据加以证明，第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该 ...

四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。 第五组 责任提供证据加以证明，第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该 ...