合同条款未能达成一致意见，没有签订书面的劳动合同，每月工资810元。原告于2009年4月29日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉 ...

8日诉至本院，请求法院确认原被告之间存在事实劳动关系。 另查明，重庆市巫山煤电有限公司与陶XX等未签订劳动合同，没有提供生产工具及发放劳保用品，陶XX 和社会保险待遇，双方不存在身份上隶属关系，无需遵守单位内部的各项规章制度。重庆市巫山煤电有限公司未提供生产工具及发放劳保用品，现原告未提供证据证实田家 ...

不服，乃诉之本院，请求撤销重庆市渝中区劳动和社会保障局上述决定书。 一审法院认为，重庆重客隆超市连锁有限责任公司与陈某某签有劳动合同，故重庆重客隆超市连锁 4月14日出具的《情况说明》，证明其不知道陈某某上班摔伤情况。2、重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆重客隆超市连锁有限责任公司 ...

不服，乃提起行政诉讼，请求撤销重庆市渝中区劳动和社会保障局上述决定书。 一审法院认为，刘某某虽与重庆清林五金有限公司未签劳动合同，但其受伤前在重庆清 的法律适当。 上诉人重庆清林五金有限公司在一审中向法院提交的证据有：重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆清林五金有限公司经过复议程序 ...

人民法院 行政判决书 （2010）渝五中法行终字第X号 上诉人（一审原告）重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部。 负责人晏某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李 局具有在其辖区内从事工伤性质认定的法定职权。 本案中，阳某某与重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动 ...

田某某2008年8月、9月工资4890元，未签订劳动合同的双倍工资x元，两项共计x元。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会仍以邮寄方式（挂号）于5月 区劳动争议仲裁委员会后来的更正裁决决定书不合法，无权更正仲裁主体，被告田某某的劳动争议超过了仲裁时效问题。本院认为，原告重庆安亚模具制造有限公司系被告田某某的 ...

保险条例》第三十五条、第六十条之规定，工伤职工本人可与用人单位提出解除劳动合同，并由未为工伤职工参加工伤保险的用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付相关 ，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2004 ...

事实、走访了所有的证人，并依法收集了多个证据。因被告与用人单位未签订劳动合同，双方的劳动关系不明，原告代为被告于2010年1月15日向黔江劳动争议 盟华、杨某甲为了查明案件事实，维护被告杨某乙的合法权益，分别调取了重庆市黔江区渝能电气有限公司的工商登记资料，营业执照复印件，制作被告杨某乙受伤现场照片， ...

的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”所以，秀山供电公司应向尹某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动 县供电有限责任公司支付原告尹某某2008年的双倍工资x元；四、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告尹某某生活补助费840元；五、驳回原告尹某某 ...

的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”所以，秀山供电公司应向彭某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动 县供电有限责任公司支付原告彭某某2008年的双倍工资x元；四、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告彭某某生活补助费840元；五、驳回原告彭某某 ...