知道自己的权利是否受到侵害。因此，吴某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2003年4月 )国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除 ...

辞职故可以不支付生活补助费的答辩意见合法有理，本院予以采纳；但其认为本案未经劳动仲裁部门处理要求驳回原告的诉讼请求理由不成立，本院不予采纳。为此，根据《 等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体员工的劳动合同签订工作。2002年7月15日，上诉人利用职务之便，拒绝与 ...

八达陶瓷机械厂，成立于1995年1月19日，原是以霍某某为法定代表人的集体企业法人，1997年4月9日，被改制为霍某某所有的私营独资企业，其主要 合同终止，它们并不终止;因此，本案不是劳动合同纠纷，不能作为劳动争议案件处理。本案是因履行劳动合同中附带签订的与劳动合同一样独立存在的竞业禁止条款和保密条款 ...

。 另查，郭某某于2000年7月拓日至9月27日居住在万全公司的集体宿舍，期间应由郭某某负担的房租、水电、煤气、电话费、卫生、电视费、器具 关系、明确双方权利义务的协议。服务期限协议与劳动合同相冲突的应以劳动合同为准。试用期是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格 ...

办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人所得税的工资 联系工作作为其不再为原告安排工作的理由之一，无理无据。被告一方面与原告签订劳动合同表示雇佣原告两年，另一方面却在安排原告上船工作不足8个月 ...

西华镇律师事务所律师。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)因与被上诉人戴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字 八十年代处计划经济时期的产物，由国务院颁布并明确规定适用范围是国有企业和集体企业，并不包括外资企业。而《中华人民共和国劳动法》是二十世纪九十 ...

2万元、赔偿再就业能力降低所造成的损失6万元、缴纳社会保险至退休年龄、给付解除合同安置金6万元、补缴住房公积金2万元、补发2001年1月至结案的生活费和 年6月1日，卢某某随北京市南郊乳品厂全体职工集体转入万年青公司工作，并与万年青公司签订了无固定期劳动合同。2000年4月1日，万年青公司因经营困难， ...

编号（略）。 上诉人佛山市南海区南方钢结构有限公司(以下简称“南方公司”)因与被上诉人邝某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 或开会，“滞留”并非邝某某自愿。其三，“滞留”并非本人独有，而是公司政策下的集体现象。三、邝某某在离场时，南方公司应依法结清邝某某的工资， ...

，属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，被告可以据此解除其与原告之间的劳动合同。参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第 工作职权，没有在该条上签字。而被上诉方则认为，由于这批合同并不是集体合同，而是劳动者个人与用人单位分别签订的，存在差异是可能，也是允许的，因此 ...

故对于原告的该主张不予支持。为此，原告于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已经超过了仲裁申请期限。依照《中华人民共和国民事 第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”.1996年以后，山东省的国有和集体企业已经不存在固定工制度，一律实行合同制。上诉人与被上诉人在1991年7月 ...