已经注销，赔偿责任应当由被告个人承担。对原告要求被告支付工伤某贴、一次性伤某补助金、一次性伤某抚恤金、鉴定费、交通费、住院伙食补助费的请求，予以支持。其工伤某 本判决生效后10日内支付原告李某某工伤某贴（略）.75元、一次性伤某补助金（略）元、一次性伤某抚恤金（略）元、交通费210元、鉴定费800元、 ...

送医院抢救治疗，被告从来没有与我单位协商过工伤待遇支付，后被告去申请伤残评定，至今我单位没有收到评定结论。现原告对重庆市酉阳土家族苗族自治县劳动争议 厂的机器设备运走。因此。被告请求人民法院依法判令原告一次性支付被告伤残补助金、伤残津贴、护某、一次性工伤医疗补助金、停工留薪待遇、伙食补助费、医疗费、 ...

天×30元×70%）、停工留薪期工资x元（12个月×1000元）、一次性伤残补助金x元（11个月×1000元）、劳动能力鉴定费524元、交通费2146 条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均 ...

被告为因公受伤。2010年6月24日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为“伤残六级，部分丧失劳动能力”。为此，被告支付鉴定费300元。2010年7月23日 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...

拖延支付工某的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金x.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。 原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：原告要求解除劳动合同，按照八级伤残的标准享受工某待遇，有无事实根据和法律依据。 围绕争议焦点，原告元 ...

解除劳动关系，支付住院伙食补助费、假肢费、假肢维修费、交通住宿费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性支付伤残补助金8800元、支付停工留薪待遇6600元、一次性 ，应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。经鉴定，袁某构成五级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，袁某主张停工留薪期待遇、 ...

办字第XXX号裁决书等证据证实。 本院认为，我国法律规定，劳动者因工伤残依法享受社会保险待遇。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用 上海市某某咖啡店应于本判决生效后十日内支付被告邓某一次性工伤保险待遇（包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用）35,000元； ...

性肿瘤（苯所致白血病）经江阴市劳动和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残三级。郑某某于2008年10月向江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申诉， 支付停工留薪期内工资x.67元；6、支付一次性伤残补助金x元；7、支付截至2009年2月28日的伤残津贴7280元；8、自2009年3月1日起 ...

元/月）构成，原告根据实际承担的工种享受《劳动工资方案》中规定的其它津贴或者效率工资。 原告在被告公司工作的五天时间的日均工资为82.59元 日均工资为82.59元，月工资为82.59元/日×21.75日=1796.33元，一次性伤残补助金为1796.33元/月×6月=x.98元。 3、停工留薪期工资 ...

，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计x元。2、一次性工伤医疗补助金，按被告评残时的年度即焦作市2007年度职工平均工资1213元/月 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...