第二十八条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第 1000元经济补偿金错误。佛分公司提供一份公司员工谢某签领的1000元单据，林某某没有收到任何人转交的款项。这一单据金额与劳动合同的违约金额是一致的， ...
//www.110.com/panli/panli_43245.html-了解详情
人民共和国社会保险法》第某十六条、第某十七条的规定，判令因金属公司未将劳动合同文本交付逯某甲而赔偿x元；判令金属公司支付138天的加班费x元 %的经济补偿金475元、50%额外经济补偿金1425元、赔偿金4750元，非属《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某条中用人单位克扣工资情形，其该主张 ...
//www.110.com/panli/panli_38617769.html-了解详情
事务处员工。 委托代理人王某，该公司法律事务处员工。 原告张某丁与被告焦作矿山机器股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日决定立案受理，2010 ，证明原告因旷工被被告解除劳动合同；（6）、邮寄解除劳动合同证明书和被告在《焦作日报》上刊登的与原告解除劳动关系的通知，证明被告已经合法履行 ...
//www.110.com/panli/panli_28324968.html-了解详情
、“退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的 签订无固定期限劳动合同的问题。被告提供的证据证明，被告曾多次下发相关文件及通知，并由车队召开会议，要求与包括原告在内的员工签订劳动合同，但包括 ...
//www.110.com/panli/panli_27114635.html-了解详情
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条，第36条，劳动部（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第10条 甲方授权，以甲方或甲方员工的身份签订合同或进行交易，给甲方造成经济损失或不良社会影响的；j其他根据法律法规和甲方的规章制度可以解除劳动合同的情形；（3） ...
//www.110.com/panli/panli_26787390.html-了解详情
“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 裁决均未提出异议，本院予以确认。故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金2700元； 五、关于补办五险一金的问题。因五险一金不属人民法院受理民事案件的范围， ...
//www.110.com/panli/panli_26608953.html-了解详情
加盖有双方印章。2007年12月26日，原告与被告某某公司签订《劳动合同》一份，载明：某某公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至某某公司工作，工作岗位 向某某公司主张解除劳动合同的经济补偿金。原告在被告某某公司工作年限尚未满二年，应按照原告二个月的工资标准支付经济补偿金，故原告请求解除与被告某某公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_13719945.html-了解详情
的劳动合同，要求第三人出具解除劳动合同的证明，确认与原告签订的劳务合同无效，并由原告与第三人共同承担赔偿责任。该仲裁委员会于2010年3月20日作出 过劳动合同。被告对劳务合同的真实性无异议，但因原告没有经营旅馆的资质，且合同上没有约定劳动报酬，故这份合同无效。 3、《××旅馆员工工资发放办法》，以 ...
//www.110.com/panli/panli_12975442.html-了解详情
补偿金。 2004年3月25日，张某某与中创公司签订了一份《广东省职工劳动合同(外来员工使用)》，劳动合同约定张某某的工作岗位为生产，月薪5000元， ：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。解除劳动合同是双方自愿的，不存在单方解除劳动合同的问题。 上诉人张某某在二审期提交证据材料如下： ...
//www.110.com/panli/panli_83631.html-了解详情
的“工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同”的情形，故上诉人以此为由要求被上诉人向其支付年收入二倍的赔偿，原审不予支持。依照《中华人民 人与被上诉人因单位工会办公场所、办公经费等问题产生纠纷，被上诉人要进行打击报复，与上诉人解除劳动合同，依照《工会法》规定应给予补偿。《中华人民共和国工会法》 ...
//www.110.com/panli/panli_70546.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务