问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的抗辩理由，不予支持。 有值班，但被上诉人仍然愿意担任该工作，并在最长达5年的工作期间没有提出异议，证明双方就劳动时间和劳动报酬已经达成了一致意见。因此，被上诉人在 ...

某乙接触相关技术秘密，但王某乙应承担保密义务。1996年11月6日，王某乙辞职，新桑达公司在庭审期间承认王某乙在其公司任职期间未接触到“瑞得来”技术。 将母粒与聚乙烯混合，可以制出转光薄膜，具有防老化功能和防雾腐性能。 1994年11月7日，新桑达公司向原中华人民共和国专利局提出了名称为“转光农膜”的 ...

。被告认为以上证据证明本案争议专利是被告个人的发明创造，与原告无关，不能认定为职务发明。结合庭审情况，原审法院可以确认的事实是：1、关于被告在 深圳市高某技术项目。2001年11月，原告公司以混合动力客车项目向国家科学技术部提出国家高某术研究发展计划(863计划)课题申请。在此期间，原告公司试制了复合 ...

行为作出具体的安排和部署。 2、金新信托《自然人委托存贷款管理试行办法》、个人委托存款协议书、存款单、金新信托向中国人民银行新疆分行非银处上报的“吸收 认为在本案中彭某主体不适格无法律依据。本院对彭某、王某某的辩护人提出的意见不予采纳。 综上所述，本院认为，被告单位金新信托未经国家有关监管部门批准， ...

关联性均有异议，系朱xx辞职后为了本次诉讼而于同一天补签的。证据7真实性、合某无异议，关联性有异议，该份证据正好可以证明A公司更换项目协 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省高级人民法院。 审判长符建华 代理审判员杨霞 代理审判员左武 二○一二 ...

遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济 元工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《 ...

遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济 元工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《 ...

章程、高管人员会议纪要，被告辰光公司提供的决议、会议纪要、盘点清单、辞职证明、移交清单、工商登记资料、税务登记资料、银行帐户资料、光盘及照片 提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算的，人民法院对其提出的清算申请不予受理。人民法院可以告知原告，在人民法院判决解散公司后，依据公司法第一百八十四 ...

11日与原告建立事实劳动关系，原告一直没有主动要求与被告签订劳动合同，被告提出要签合同，原告却叫被告安心工作，并承诺一定会签合同。被告也没有 以当时本市最低社会保险费缴纳基数为被告缴纳了社会保险。2008年9月10日被告辞职。2009年9月9日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴 ...

审会计师事务所有限公司是原中审所吸收外地的七家所合并而成，并不是八个个人直接出资设立，各分所的资产未经评估，未编制资产负债表及财产清单财务，确定 乙主持召开股东大会，原告的代理人赵某甲，对赵某乙主持会议没有提出异议，根据以上事实，可以认定股东会会议程序没有违反章程和法律规定。第二，股东会决议内容也没有 ...