至2008年7月止期间的各项社会保险,欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求 错误。1、被上诉人未及时将个人社保关系转入，上诉人无法正常按照规定办理被上诉人社会保险。因被上诉人的原因造成社保手续未连续缴纳的过错责任应由被上诉人承担。 ...

发给解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求，不予支持。因社会保险金只能缴纳至社会保险局，不能直接支付给个人，因此被告要求原告支付其已经向社会保险局 社会保险问题，因王某某在与被上诉人签订劳动合同之前自己已经以个人户的形式参加了社会保险，根据社保方面的法律规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后 ...

日内为原告杨某缴纳2009年4月13日至2010年4月养老保险金、失业保险金及医疗保险金（保险金数额以社保机构核定的数额为准，应由个人承担部分，由 法定假日加班费（2008年5月至2010年5月）；原审法院认定被上诉人承担的缴纳三险的期限错误，请求二审法院改判。 被上诉人沈阳索坤日用玻璃有限公司辩称， ...

，并缴纳养老保险金33个月，以后再未交纳，也未给原告申请注册医疗保险和缴纳失业保险。原告曾于1994年申请调出，但从被告提供的“市内工人调动联系单”中 刘某某注册并补缴自1995年元月l目起的医疗保险，具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人应缴纳部分由原告刘某某自行承担。四、被告平高集团有限公司于本 ...

乡供销社协商。经协商，息县X乡供销社向息县企业养老保险中心补交51万元社保基金，同时向息县企业养老保险中心赞助10.2万元。2008年初，芦某某以多 石灰厂42万元档案代管费系合法收费项目，王某某对此不应承担任何刑事责任。关于个人贪污部分，起诉书认定4.2万元为共同犯罪不妥，被告人王某某只应对收取的1 ...

公司办理将刘某刚档案移交武汉市人才交流中心等手续；6.晨鸣公司将刘某刚社保转为个人流动窗口；7.晨鸣公司出具解除劳动关系的证明。 晨鸣公司针对刘某刚的 本人意愿中断就业的情形，符合享受失业保险待遇的条件，且晨鸣公司已为刘某刚缴纳失业保险金，应协助刘某刚办理失业保险待遇申领手续；劳动关系解除后，晨鸣公司 ...

与热力公司建立劳动关系至今。单位一直从我工资里面扣除我个人应缴的社保金的一部分，但企业应缴的一部分一直都没有缴纳，后来知道我的养老金由棉织厂缴纳至 信。 本院认为，被告与原告已形成事实劳动关系，原告应依法为被告参加社会保险并缴纳社会保险费。原告要求不承担被告2006年5月起的养老保险金和2000年起的 ...

元，该款原告已经领取。2011年9月20日，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心出具书面证明，证明张某2005年7月正常参保工伤保险至今。 本院认为， 案件受案范围。用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳，应由社会保险行政部门强制追缴，原告第10项请求要求被告支付其养老金，不 ...

年1月原、被告因签订劳动合同和缴纳社会保险、解决编制产生纠纷，原告路某反映至“市X乡市劳动保障监察支队与动监所及社保部门协调，为原告路某补办并补缴了 年5月的养老保险金263.97元，被告动监所应支付给原告路某，但应扣除个人应承担部分。关于路某要求动监所支付2010年1月、2月克扣部分工资678元， ...

将相关手续转入我单位，我单位无法为原告续交，我单位愿意依法为原告缴纳自己应当承担的社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动关系，依法用人单位不 7月止的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金（单位承担部分由单位承担，个人承担部分由原告承担）。 二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 如被告洛阳市地 ...