于2011年7月21日向本院提起诉讼。本院于2011年8月1日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，于同年8月3日将应诉通知书及举证 合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...

，证明原告参加工作的时间。3、托管协议书（2000年10月13日）、解除劳动关系通知书（2004年7月30日），证明原告系被告的职工，双方存在劳动关系 月31日的社会养老保险金，2、被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金x元，3、被告赔偿给原告经济损失（个人失业金）5760元。 另查明，2004年开封市市区 ...

年1月12日，王某某向生贸公司出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，王某某要求与生贸公司解除劳动关系。2009年1月14日，原告撤回起诉 医疗费5793.65元，2004年7月至2007年12月的工资及赔偿金x元及解除劳动合同后经济补偿金4800元，以上共计人民币x.65元；二、驳回原告王某某的 ...

公司员工，有待核实。如果与公司业务有关联，原件应在金瓷公司，不在个人手里。对证据12有异议，认为1994年9月24日的“风险金”收据1000元已 送达的方式向原告送达《解除劳动关系通知书》不合法。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以 ...

仲不字（2009）第X号不予受理通知书。原告李某甲不服向本院提起诉讼，要求撤销被告作出的关于解除与本人的劳动合同的处理决定，按照同工同酬补发自2005 第二十条：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”的规定，应予撤销。致于 ...

6月份工资及2008年1月至2009年4月双倍工资40800元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金14977.5元、养老保险金13464元、医疗保险金7293元 证据3真实性无异议，说明原告退休前并未与原单位解除劳动关系，该票据系复印件，无法证明系原告个人缴纳，原告自认1999年3月已办理内退手续 ...

同日作出受理决定，于2011年3月15日依法向通茂公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举某通知书；通茂公司于2011年2月28日向郑州高新技术产某开发区人民法院 仲裁申诉书各一份（复印件）。证明：三份证据相互印证证明刘某乙提出解除劳动合同，通茂公司同意原告的请求，并多支付一个月工资，双方协商一致后解除了 ...

承担。原、被告达成的协议由被告为原告等幼儿教师办理基本养老保险。原告自愿个人缴纳单位承担保险费部分，从2008年1月起，被告每月都发给原告养老保险费120元 月10日，原告李某与被告江津区杜市幼儿园在《终止解除劳动合同通知书》上签字、盖章，双方解除了劳动关系。经核算，1993年至2009年7月，原告李 ...

知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告2009年8月1日收到解除劳动合同通知书，2010年7月30日申请仲裁并没有超出一年期限的规定，因此，原告 年7月份的养老保险费、医某保险费、失业保险费（数额以社会保险机构核定的为准，个人缴费部分由被告那某自行承担）。案件受理费10元，由原告负担。 宣判后， ...

双丰工程队在未支付经济补偿，亦未缴纳社会保险的情况下，向我下发解聘通知书，要求解除劳动关系。经多次协商未果，我于2011年3月21日向商南县劳动争议 ，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且被告双丰工程队在解除劳动合同过程中并无违法之处，故对原告李某要求被告双丰工程队支付经济赔偿金的 ...