，原告于2009年8月17日正式到被告处上班，工作岗某为发电机组看护工，工资为每月1000元。2009年11月5日，甲方为重庆某某机械制造有限公司、乙方为洪 某动合某的赔偿金3000元的主张，本院予以支持。 据此，本院依照《中华人民共和国劳动合某法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...

重庆市X区人民法院 民事判决书 (2012)江法民初字第X号 原告：刘某甲，男，汉族，某年某月某日出生，住（略）。 委托代理人：陈某，重庆某律师 签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求成立，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二 ...

某时间的加班工某差额共计10049.88元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付 ，即属用人单位自我管理的范畴。除非劳动者与用人单位之间有约定将其作为劳动报酬的组成部分，否则劳动者不能依据以前有发放的情形，继而要求用人单位或 ...

某时间的加班工某差额共计10351.23元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付 ，即属用人单位自我管理的范畴。除非劳动者与用人单位之间有约定将其作为劳动报酬的组成部分，否则劳动者不能依据以前有发放的情形，继而要求用人单位或 ...

丁劳动争议一案，重庆市垫江县人民法院于2011年11月1日作出（2011）垫法民初字第0ＸＸＸＸ号民事判决。上诉人周某乙对该判决不服，向本院提起上诉。 年以上的工作经历分析，应认定冯某丁已经足额支付了周某乙加班工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 ...

劳动关系，并且被告在原告单位的工作年限为两年以上，被告要求原告依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定向被告支付两 龙港仓储有限责任公司在本判决生效后五日内向被告左某支付未签订书面劳动合同双倍工资28391元、经济补偿金5162元及一次性生活补助金810元，共计34363元。 案件 ...

无法报销，故应由被告承担赔偿支付责任。关于未签劳动合同的另一倍工资问题，2008年《中华人民共和国劳动合同法》施行以后，用人单位自用工之日起超过一个 未签劳动合同的后果的辩称意见与本院审理查明的事实不符，不予采信。关于病假工资的问题，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四 ...

/月×2月×2=12000元，2008年2月至2009年3月25日参照病假工资标准为3000元/月×60%×13月×2=46800元)；4、被告支付原告一次性伤残就业 气体应支付的此期间的生活津贴为：1800元/月×13月＝23400元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按 ...

及伙食补助费统计表1份、张某受伤后（2010年5月—2011年1月）工资统计表，总金额18000元，拟证明原告受伤住院期间，被告支付了原告18000元的 志锋 二○一二年三月十九日 代理书记员邹琼艳 附本判决适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...

重庆市X区人民法院 民事判决书 （2011）南法民初字第x号 原告赵xx,男,汉族,X年X月X日生,住重庆市X镇X街X号附xx号，身份证号码：x。 日—2010年12月31日之间，被告未与原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华 ...