在施工工地受伤。之后，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认原被告之间存在劳动关系。该委于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章印模及濮阳县X乡 ...
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在施工工地受伤。之后，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认原被告之间存在劳动关系。该委于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章印模及濮阳县X乡 ...
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在施工工地受伤。之后，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认原被告之间存在劳动关系。该委于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章印模及濮阳县X乡 ...
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在施工工地受伤。之后，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认原被告之间存在劳动关系。该委于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。 同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章印模及濮阳县X乡 ...
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。2007年11月，被告终止与原告的事实劳动关系并无故停发原告的工资。原告于2008年2月18日向莆田市荔城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年4月 没有受被告单位规章制度的约束，被告没有对原告进行考勤管理，双方不存在行政隶属关系；原告有自已的本职工作，原告的拉存款工作是兼职工作，拉存款的时间地点 ...
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是用人单位业务的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤登记记录 关系。 针对本案的争议焦点，汽运公司认为其与张富重不存在劳动关系。理由为，张富重没有与汽运公司签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，张富重 ...
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安置小组向申请人开出介绍信之日，申请人与被申请人已经形成了事实劳动关系。原裁定依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定认为双方未 用人权，郝某的军转安置不符合程序规定；3.本案不属于人民法院受理范围。原裁定事实清楚，适用法律正确，其申请理由不能成立，应予以驳回。 本院经审查查明的 ...
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进行劳动仲裁，要求确认其与中原起重总厂公司存在事实劳动关系，长垣县劳动争议仲裁委员会于2009年8月28日作出长劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书， 人完成工作成果后，中原起重总厂公司按工作量向牛ＸＸ支付报酬，双方间符合承揽合同关系，该合同并不违反法律的强制性规定。郭某某认为该合同的主体并非牛ＸＸ， ...
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处领取，其从事的劳务工作属于筑邦公司的工作范围，因此原被告之间不存在事实劳动关系，原告应向其雇主和工程分包人主张赔偿，故原告请求确认与被告之间存在 。2008年10月30日，原告向商州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与被告的劳动关系，商州区劳动争议仲裁委员会于2008年12月16日裁决原被告 ...
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工伤保险待遇。资兴市劳动争议委员会于2008年9月9日做出裁决如下：一、申请人王某某与被申请人个体工商户彭某某之间存在事实劳动关系，与被申请人资兴电信 给彭某某代付民工工资，有证人学某某证言证实，该证人已经出庭作证。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人王某某辩称，王某某是 ...
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