为刘×找人虚开，其中冲抵薛某取款x元。签字人赵××、杜××也进行了辨别确认。 5、证人中国人寿保险公司河南省分公司安阳培训中心财务经理王××、出纳何××、安阳市广达汽车 中心干临时工，经多次找薛某后，在2008年7月份，才办理了正式的人事关系。薛某一直说，这件事情比较难办，需要协调多个部门，觉得他给办 ...

本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人安阳市北关区X街道办事处的委托代理人宋某某、乔某某；被上诉人陈某某及委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案 称其单位没有原告的劳动人事档案，原、被告之间不存在劳动关系的抗辩理由，本院不予采信。因此，对原告要求确认与被告的劳动关系，本院予以支持；因 ...

所依据的证据材料，而该认定书已被法院判决撤销。同时，该生效的法律文书已确认西峡县劳动和社会行政保障部门不属于统筹地区，被上诉人也没有提供委托手续和调查人员的 3月30日、3月31日到上诉方进行调查，核实受伤事实，至于西峡县人事劳动局接受张保定的申请，是否属于正式受理，是否属于超越职权，如何某作，是人事 ...

1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日以高某某所 驳回。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定,判决如下: 驳回原告高某某的诉讼请求。 案件受理费10.00元，由原告高某某承担 如不服本判决，可在 ...

，中医院为引进人才吴新立，将其妻子韩某某聘请到中医院工作。但韩某某的人事关系于2000年12月30日，经过三门峡市机构编制委员会办公室审核，以夫妻分居的理由 关系，双方对该事实均没有提出异议，确认双方之间的事实劳动关系解除。劳动关系解除后，韩某某相应的权利没能实现的，应当及时提出要求，而其于2007年 ...

有限公司以被告作出工伤认定结论书证据不足、结论错误，要求法院依法撤销炎陵县劳动人事和社会保障局作出的炎劳工伤认字（2008）X号工伤认定结论书，无事实依据和证据 。一、周某某系上诉人公司员工，且与公司存在事实上的劳动关系，该事实有上诉人出具的证明足以证实。二、被上诉人周某某上班途中遭受交通事故伤害完全 ...

4月被甘州区电力局招聘为农电工并形成劳动关系的事实属实。甘州区电力局是事业单位，虽与马某民形成劳动关系，但该关系属于人事争议，不属于劳动争议的范畴 对此本院不予采纳。 劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位 ...

原阳的，工作原来在部队，原来有工作，调过来后现在没工作，杨慧倩的人事关系、档案在中国人民解放军9872工厂，调到上街区后无单位，杨慧倩户口落 邮件详情单不予采信。因此，原告在2007年12月向省劳动仲裁委申诉要求确认劳动关系、补缴各项社会保险、补发工资和生活费，已超过了劳动争议仲裁申诉时效。被告在诉讼 ...

无误，原告可以直接对城农行人（87）X号《关于对伍某某开除公职的决定》行使撤销权。城口县人事和劳动争议仲裁委员会未裁决撤销城农行人（87）X号《关于对伍 》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的 ...

的事实。三亚供电公司辩称黄某不是其职工与事实不符。国有企业内部进行人事、劳动、分配制度改革是大势所趋。三亚供电公司作为国有企业，于２００３年３月 副总经理职位仍然保留并未下文免去；而且被上诉人并没有同中心任何职工签订改变劳动关系的合同得到证明。二、２００２年７月被上诉人口头单方面宣布解散工程队，从此不 ...