我是1991年至2004年在漯河X公司工作，任办公室副主任，主管劳动、工资和人事。2004年4月调到漯河X学院任教，公司办公室的工作日记是我写的，郝 ：原告郝XX作为被告漯河X公司职工，不服从公司的工作分配，违反了公司的劳动人事管理规定。漯河X公司于2002年6月20日对郝XX作出了辞退决定，虽然漯河 ...

中级人民法院，该院认为，周XX并未实际取得高级讲师职称，职称评定属企业行政管理权限，不属于人民法院受理案件的范围，于2010年1月22日作出民事裁定 一线晋升一级工资”的奖励政策，为其晋升一级工资。原告的工作调动属于企业内部人事管理，不属于人民法院受理案件的范围。对于原告主张按高级讲师工资标准补发工资 ...

（汝州）复盛矿业有限责任公司（以下简称汝州复盛矿）不服被告汝州市人事劳动和社会保障局（以下简称汝州劳动局）与第三人张某某作出的工伤认定一 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X号《 ...

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 的情况下，无故擅自离岗的行为属于旷工，其行为严重违反了被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动纪律的处罚规定》等规章制度。虽然原告对被告解除 ...

委托代理人姚某某，上海市四方（略）事务所（略）。 被告上海市社会保险事业基金结算管理中心，住所地本市X路X号X楼。 法定代表人徐某某，上海市社会保险事业基金 青浦区人民法院2009年11月23日通知，证明原告曾多次向劳动部门反映、向人事仲裁部门申请仲裁以及向法院提起民事诉讼，但均未被受理。 3、上海 ...

的原始档案丢失问题，株洲市档案局曾于2004年3月26日答复：“查阅了您的人事档案，档案内的自传、入党志愿书、入伍登记表等原始档案，都是填写1949年 、销毁及涂改的现象。” 针对郑元明要求“退改离”问题，湖南省石油化学行业管理办公室人事教育处于2006年9月1日答复：您文革前的原始档案入伍时间均为 ...

代理人汪某某， 委托代理人潘某, 原告易某某与被告罗山县X镇人民政府（以下简称“镇政府”）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法作出（2008）罗民初字第X号裁定， 管理所现有的包括原告在内工作人员及财务移交与被告，并隶属于该镇政府领导和管理。原告在这次移交的工作人员之中，其身份为计划外用工，并注明选招待 ...

中国四达国际经济技术合作公司上海分公司员工。 原告沈X诉被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案， 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 就劳动合同解除问题。根据《人事通知函》记载，被告的解除理由之一为原告多次拒绝主管合理指挥监督，经 ...

、某百货以及某百货均系独立法人，虽然共用新世界百货的品牌和管理某台，但是人事管理均系独立操作。该会之闵劳仲（2009）办字第X号裁决书 驳回原告的诉讼请求。 周某（申请人）于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货（被申请人）支付违法解除劳动合同赔偿金289,692 ...

仁，辽宁德营律师事务所律师。 申请再审人李某某与被申请人北镇市第二人民医院人事争议一案，锦州市中级人民法院于2008年11月18日作出（2008）锦民一终字 辞退职工的事，李某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院认为，原审裁定的事实清楚适用法律 ...